战略能力——与战略发展相匹配能力——与岗位要求相匹配绩效能力——与能力和业绩相匹配企业关心的指标：职位的基本要求，但不能区分杰出表现者和平庸表现者！ （阈值能力质量）。
该职位关键指标：对人的工作绩效起着关键作用，是区分优秀绩效者与平庸绩效者的关键因素！ （歧视能力）。
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用户评论
墨城烟柳
人才智能测评真是太赞了！可以帮我快速了解自己优势和劣势，更好地选择职业方向。
有11位网友表示赞同！
心脏偷懒
测评结果还挺准确的。 我现在工作确实挺符合我的兴趣和能力。
有19位网友表示赞同！
没过试用期的爱~
感觉这个平台能帮助很多求职者找到理想的工作
有5位网友表示赞同！
迷路的男人
人才智能测评靠谱吗？有人用过吗？急需了解一下！
有16位网友表示赞同！
抓不住i
测试过程简单易操作，结果解读也很详细.
有10位网友表示赞同！
空谷幽兰
希望以后还能开发一些针对不同领域的细分测评。
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抚涟i
这个功能太棒了！终于可以科学地评估人才潜力了。
有10位网友表示赞同！
微信名字
想了解更多关于人才智能测评的具体使用方法
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笑叹★尘世美
人工智能测评？感觉很有未来感！
有13位网友表示赞同！
半梦半醒半疯癫
我准备参加一次职业规划的活动，听说会用到人才智能测评，很感兴趣。
有9位网友表示赞同！
你与清晨阳光
这个平台能够帮助企业更有效地招聘和人才培养吗？
有15位网友表示赞同！
我怕疼别碰我伤口
想看看人才智能测评能给出什么具体的建议？
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窒息
希望能看到更多基于数据的测评报告！
有18位网友表示赞同！
莫失莫忘
人才智能测评真的能做到精准的评估吗？
有14位网友表示赞同！
冷青裳
这个功能一定能提高招聘效率
有18位网友表示赞同！
愁杀
很想知道测评的结果如何解读？
有12位网友表示赞同！