新年之前辞掉工作感觉很好，但新年之后就成了求职的火葬场。 5条建议，助你渡过难关。

然而，更多的行业将受到严重影响。企业不能增加收入，只能减少支出。对于不同属性的岗位，很多职能岗位都会减少，原本春节后的跳槽高峰期也将因为疫情而推迟。

去年年底，辞职的人们原本想着春节后再次找工作，但这场突如其来的疫情让他们措手不及。疫情结束前，就业市场基本处于半停滞状态，此时找工作有点困难。作为向阳职业生涯规划团队，我们为疫情期间正在找工作或准备跳槽的职场人士提供五点建议。在疫情结束之前，抓住这些新机会充实自己，为即将到来的机会做好准备。

(1)清楚地了解自己，找到适合自己性格的职业方向。原本以为过完年就能找到工作，但现在除了线上服务和外卖服务，很少有公司在这个时候招聘。隔离期间，与其天天投简历、找工作，不如对自己、对自己的技能有一个清醒的认识。不管你的性格和兴趣是什么，如果你单纯凭感觉找工作，即使找到了工作，你也可能会再次感到困惑。

（2）静静思考自己喜欢的职业，确定自己的职业定位。职业定位就是根据自己的性格和兴趣找到适合自己的工作。当然，这个职业是你喜欢并且擅长的。你可以在这个职业中达到更高的水平。也许你之前工作很忙，没有时间想那么多。这个时候，与其在家发愁，不如尽早确定自己的职业目标。

（3）制定职业规划，设计职业发展路径。当然，对于很多人来说，找到一份稳定的工作就好了。他们工作后可能会发现自己根本不喜欢所谓稳定的工作。然而，工作多年，逐渐进入“职业舒适区”后，他们却没有了职业前景。他们没有动力去提高自己。其实，他们最大的错误就是缺乏职业规划。当你找到适合自己的职业并设计出发展路径后，你就会有更多的热情和动力在工作中提升自己，获得晋升机会。

（4）寻找职业目标，优化简历，主动求职。如果您已经对某个职位感兴趣，请优化您的简历，以更快地赢得面试机会。想想这个特殊时期，想要招聘的企业会收到大量的简历，如何让自己的简历脱颖而出就显得非常重要了。将您的核心价值观融入简历中简单简洁的关键词中。准备好简历后，可以广泛分发，找到同学或以前的同事，询问他们在公司是否有内部推荐渠道；使用招聘网站发送简历；您还可以通过网站列出目标公司并收集信息，或者直接在公司网站上查找招聘信息，为积极求职做好准备。

（5）如果有时间，不妨提高一下职场竞争力。尽管找工作很重要，而且您有很多时间待在家里，但现在是通过在线课程提高业务技能的好时机。商业技能一直是我们驾驭职场的重要武器。疫情期间，找工作变得越来越难。只有保持竞争力，我们才能脱颖而出。我们可以通过在线教育平台和课程来提高自己的业务知识，避免长时间休息造成的专业技能下降。

新年之前辞掉工作感觉很好，但新年之后就成了求职的火葬场。 5条建议，助你渡过难关。

很多求职者都非常着急，想知道当前的疫情什么时候结束，什么时候才是今年求职的最佳时机。简单来说，一是疫情稳定、人身安全能够得到保障之后，二是就业机会出现之后。您可以通过招聘网站观察后者，并在采取行动之前做出决定。

来说说我大学同学小T翔的求职故事。 2003年的非典疫情似乎还历历在目。那时，我们还是刚毕业的大学生，没有工作经验。我们遇到了一场突如其来的疫情。虽然当时上海有很多知名企业，但没有工作经验的应届毕业生来了，据说基本上很难进去，校园招聘也停止了。

虽然实习期只有六个月，但他每天都准时上班，认真跟师傅学习技术。经过四个多月的实习，他获得了一次难得的转正的机会。当时，产品实验室需要一名助理工程师，他立即优化了自己的简历，提交给了所在部门的经理。当然，他成功进入了这家大型高科技公司，并得到了这个难得的工作机会。

当然，小T的求职成功也有运气的成分。他也努力工作，寻找学习技能的机会。进入这家公司后，小T工作了三年就遇到了职业瓶颈。这家高科技公司人才济济。虽然和名校毕业的同事一起工作让他成长得很快，但他却很难得到上司的赏识。更不用说升职加薪了。

这时，他找到了一份有前途的职业。在职业规划师的帮助下，他清晰地了解了自己的职业性格和兴趣，找到了自己的职业目标，设计了良好的职业发展路径。职业规划师帮助小T找到自己的职业定位后，还帮助他设计了发展路径，找出了需要提升的能力，从而有计划地提升了他的职业生涯。

专业能力主要是实践能力加专业知识。小T对环境的适应和学习能力都比较有信心。在人际沟通能力方面，小T性格较为外向，能够与各方面、各层次的人进行交流，这一点逐渐变得出色。自己在这方面的能力；这是与主管更好沟通、向上级提出解决方案的更好方式。提高领导力、影响力和组织能力方面的管理能力。站在主管的角度思考和学习。只有学会领导、管理、领导整个团队，你才有机会获得管理职位；积极参与或组织公司各方面工作。这项活动可以锻炼你的组织能力和影响力；如果你有机会与陌生人成为朋友，你可以锻炼你的魅力和影响力。