客户名叫小徐，是一家互联网公司的售后技术人员。虽然他不是大公司，但是他的工资还是相当可观的。他告诉我们，年后复工时，公司就裁员了。他本人并不在裁员名单上，但几名比他年长的技术人员却被裁掉了。
起初，小徐以为因为疫情影响，企业不得不裁员，自己能留下来已经很幸运了。没想到，与几位被下岗的同事交谈后，他发现自己的想法太天真了。
一位同事告诉小徐，公司裁员并不是因为疫情影响，而是因为他们觉得自己都三十多岁了，公司需要“引进一些新鲜血液”。
这个理由听起来很冷酷，但却是现实。也刺痛了小许内心最隐秘的担忧。他会成为两年后被公司解雇的人之一吗？
交流过程中，小徐的话尤其令人印象深刻。他说：“我有时会想，如果我能回到5年前25岁的时候，我一定会更加努力，避免现在的担忧。”
25岁是职场非常关键的时期。能够在25岁打下良好的基础，对于后续整个职业生涯的发展能够起到非常关键的作用。其实，你还可以扩大时间范围。如果你合理规划自己的目标，安排好职业生涯前五年的时间，你的未来会更轻松。
一般来说，进入职场后的前五年是职业生涯的探索阶段。他们选择某个工作领域，开始某个职业，并开始决定当前的职业是否可以成为长期的职业。如果适合，则通过发展，进入职业发展的建立阶段。如果不适合，就需要及时止损，重新探索。
每个人的职业起点都不同。在19年的职业生涯规划咨询实践中，向阳科锐发现，85%以上的咨询问题是由于探索阶段没有处理好造成的。
那么工作前五年最常见的选择问题有哪些，解决方法又是什么呢？让我们听听向阳事业怎么说。
01
职业兴趣：我喜欢什么样的工作？
小李是一个非常典型的频繁换工作的咨询客户。他之所以向向阳职业寻求帮助，是希望找到一份自己真正喜欢、能够长期发展的职业。
当他遇到一个行业时，他就喜欢它，但几个月后，他开始做它并讨厌它。这就是小李这样的人的真实写照。不用说，频繁跳槽的坏处就是每份工作只有几个月的积累，工作经验根本没有联系。连岗位的核心都没有触及，更不用说从这些经验中获得有效的收益了。的降水量。
很明显，小李缺乏职业规划，但并不是他不想规划，而是他的兴趣太多，不知道如何区分哪些兴趣可以转化为职业兴趣。
阳光职业的建议：
爱好可以变成职业吗？是的，但是你不能轻易地将你所有的兴趣都变成职业。比如说，如果你喜欢唱歌，但你天生五音不全，自娱自乐还可以，但要成为一名音乐家就太难了。
但通过兴趣表现出相关特质，其实还是可以给人一些参考的。如果你想做职业兴趣的自我评估，可以使用一些评估工具，比如荷兰职业兴趣测试或MBTI性格测试。这些测试在世界各地广泛使用，可以更直观地显示一个人的性格。特质。
例如，荷兰测试中的六种兴趣类型中，R型人倾向于动手，I型人善于思考，A型人有艺术性，S型人乐于助人，E型人进取，C型人擅长-有组织的。这些特征并不相同。没有好坏之分，只要用在正确的地方，就能充分发挥它的潜力。
如果您觉得解读的结果可能与您不太相似，您也可以尝试请专业的职业规划师来帮助您解答问题。找对了方向，不仅有事半功倍的效果，而且随着你的专业能力的提高，你的自我实现价值感不断增强，所以不会缺乏后劲。
在职业生涯的前五年，如果你能快速找到适合自己的职业，并顺利地从职业生涯的探索阶段过渡到职业建立阶段，无疑是非常幸运的。
02
工作很糟糕：我想改变，我能做什么？
小琳原本打算毕业后留在大学所在的一线城市打拼，但父母希望她回家乡发展，通过关系给她安排了一份稳定的工作。
然而，工作虽然稳定，却如同一潭死水。工作了两年，每天都像在嚼蜡，对生活失去了热情。有时她也会思考未来的发展，然后深深地怀疑自己：为什么每天努力工作，却还是感觉看不到未来？
当咨询像小林这样的客户尝试改变时，就会出现新的问题：除了现在的工作，我还能做什么？换工作真的会让事情变得更好吗？
阳光职业的建议：
想要改变却又找不到方法，无疑是非常沮丧的。如果你需要重新做职业规划，就需要回到职业生涯的探索阶段，改变自我意识不足的现状。
首先，通过职业规划，你需要盘点自己的兴趣和性格，盘点自己这些年培养了哪些能力，盘点自己可以利用的人脉资源等等。通过粗略的定位，你可以可以得到一个大概的方向。
然后，你需要进一步培养有针对性地向目标靠拢所需的能力，增强你的使命感和竞争力。没必要裸辞，但8小时工作以外的时间一定要好好积累和安排。
每个人的一天只有24小时。唯一的区别在于你如何使用它。有的人能活24小时到48小时，有的人只能活1小时，总是感叹时间不够。
能把一天活成48小时的人，一定善于管理时间，善于自我管理，收获也一定更多。
正如管理大师彼得·德鲁克所说：“取得伟大成就的人总是善于自我管理。”
03
犹豫不决：面对多种选择，什么是正确的选择？
我经常听人说，选择比努力更重要。并不是说努力不重要，而是当你做出正确的选择之后，你的努力是有效的，能够产生最大的影响。
尤其是当你还在职场的前五年，你的职业发展路径和工作理念还没有定型。在此期间进行有效的职业探索，可以帮助你在发展的十字路口快速找到快车道。
从第一份工作开始，职场人就一直在做出选择。他们应该选择高薪还是自己的兴趣？是选择稳定平庸，还是冒险进取的企业？他们应该坚持自己的意见还是听从别人的建议？
在犹豫中，我终于做出了决定，但我担心自己是否做出了错误的选择，耽误了自己以后的发展，开始了新一轮的纠结。
阳光职业的建议：
每一次遇到职业选择，都需要重新梳理自己的职业规划。在做出选择之前，你的职业价值观才是你内心的真实声音。
当我们恋爱的时候，我们常说，要观点一致。你有你的爱好，我有我的追求。我们能够接受对方，陪伴对方做自己喜欢的事情，一定很令人羡慕。但如果反过来，你不喜欢我，我也不喜欢你，不能在同一个频道交流，这辈子就真的过不下去了。
把上面的场景放到你的工作中，换换角色到你和公司，甚至你和你的老板，是否有同样的意义呢？如果公司的价值观是高效、狼性甚至是996，而你是一个追求安全、稳定甚至安逸的人，那么你们的价值观根本不在同一条线上，双方也不在一条线上。满意了，所以只能拍两张。疏散。
在选择工作之前，不仅要在技能上使人与工作相匹配，更要在价值观上使人与工作相匹配，使人真正做到尽责、人尽其用、成就一番事业。个人与企业发展双赢。
原创文章，作者：xiaobian，如若转载，请注明出处：https://www.xinyuspace.com/6774.html
用户评论
嗯咯
25岁之前规划职业发展太重要了，对10年后的自己真的有帮助！
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为爱放弃
想问问大家，25岁前都怎么制定职业规划的呢？
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陌離
感觉25岁之前是职业规划的关键时期，要好好把握机会！
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执妄
这篇文章太棒了，给了我很多启发，我会好好学习一下！
有17位网友表示赞同！
命运不堪浮华
25岁之前制定好职业规划，对未来的发展很有益处。
有9位网友表示赞同！
蔚蓝的天空〃没有我的翅膀
感觉25岁之前是职业规划的黄金时期，要好好把握机会！
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神经兮兮°
文章分析得很透彻，对25岁之前制定职业规划很有指导意义！
有13位网友表示赞同！
心亡则人忘
25岁之前，制定职业规划很重要，可以帮助你明确目标，少走弯路！
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ー半忧伤
建议收藏起来，以后可以反复学习，帮助我制定职业规划！
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大王派我来巡山！
这个标题太吸引人了！25岁之前，如何制定对10年后有益的职业规划？
有12位网友表示赞同！
念旧是个瘾。
25岁之前，如何制定对10年后有益的职业规划？这个话题太重要了！
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半梦半醒i
25岁之前，如何制定对10年后有益的职业规划？值得收藏！
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不忘初心
25岁之前，如何制定对10年后有益的职业规划？我要好好学习一下！
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未来未必来
太棒了！这篇文章为我25岁之前制定职业规划提供了很好的思路！
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把孤独喂饱
25岁之前，如何制定对10年后有益的职业规划？这个问题很有深度！
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全网暗恋者
25岁之前，如何制定对10年后有益的职业规划？这篇文章给了我很多启发！
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断桥残雪
25岁之前，如何制定对10年后有益的职业规划？感觉这篇文章对我有很大的帮助！
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冷落了♂自己·
25岁之前，如何制定对10年后有益的职业规划？我想知道更多！
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你的眸中有星辰
25岁之前，如何制定对10年后有益的职业规划？这篇文章太有参考价值了！
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独角戏°
25岁之前，如何制定对10年后有益的职业规划？收藏起来慢慢学习！
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