MBTI职业性格测试全解析

1. 参加测试的人员必须诚实、独立地回答问题。只有这样，才能取得有效的结果。

2、《性格分析报告》显示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能和经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型。性格类型没有好坏之分，只有不同。每个人格特质都有其价值和优点，以及缺点和注意事项。清楚地了解自己的性格优势和劣势，将有助于你更好地利用自己的优势，并在与他人相处时尽力避免性格中的劣势，从而更好地与他人相处，更好地做出重要决定。

4、本次考试分为四个部分，共93题；大约需要18分钟。所有问题的答案没有正确或错误之分，请根据您的实际情况进行选择。将您选择的A或B所在的涂黑，例如：

只要你认真、如实地填写测试问卷，通常就能得到真正符合你性格的类型。我希望你能从中得到一些有用的信息。

哪个答案最能描述您的总体感受或行为？

2. 在下面的每对单词中，哪个单词更适合您？仔细思考这些单词的含义，无论它们的形状或发音如何。

3. 哪个答案最能描述您的总体感受或行为？

4. 在下面的每对单词中，哪个单词更适合您？

五、评分规则

1. 画完后，分别将8个项目（E、I、S、N、T、F、J、P）相加，并将总数填写在每个项目的底部框中。例：第93题，如果选择A，则“S”计1分，如果选择B，则“N”计1分。

2. 请检查您的计算是否准确，然后将总分填入下面相应的方框中。

每项总分

传出

乙

我

内向

真实的感觉

氮

直觉

思考

时间

情感

法官

磷

认识

6. 类型判定规则

1. MBTI 将您的人格类型倾向分为四组：

“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。请比较四组的分数。在每个子类别中，得分较高的类型就是您的性格类型倾向。例如：你的分数是：E（外向）12分，I（内向）9分，那么你的类型倾向是E（外向）。

2. 在下面的方框中填入代表得分较高的类型的英文字母。如果两种类型在一组中获得相同的分数，请使用下表中的规则来确定您的类型偏好。

十六种人格类型表

内倾感觉思维判断（ISTJ）

内倾感觉感觉判断（ISFJ）

内向直觉感觉判断（INFJ）

内向直觉思维和判断（INTJ）

内倾感觉思维感知（ISTP）

内倾感知情绪感知（ISFP）

内向直觉感觉（INFP）

内向直觉思维感知（INTP）

外倾感知思维感知（ESTP）

外向感知情绪感知（ESFP）

外倾直觉（ENFP）

外向直觉思维感知（ENTP）

外倾感知思维和判断（ESTJ）

外向感觉感觉判断（ESFJ）

外向直觉感觉判断（ENFJ）

外向直觉思维（ENTJ）

MBTI人格类型简介

人的性格塑造期通常发生在青春期。此后，人们具有相对稳定的人格类型，并在随后的几年中动态地发展和完善。我们常常觉得，随着一个人年龄的增长，他或她的性格会发生变化。根据荣格的理论，一个人的性格一旦形成，就很难改变。之所以呈现出不同的表情，正是因为环境、经验等因素的变化。性格是动态发展的，以前没有使用过的功能也相应地发挥出来。如果用左右手来比喻，一个人的MBTI倾向就是他最熟悉的手。随着经验的增加，他也开始练习使用另一只手。 MBTI 有四个分量表，即：

外向—— 内向(E-I)、感觉—— 直觉(S-N)、思考—— 情感(T-F)、判断—— 感知(J-P)。

第一个维度：按照个体的能量更集中在哪里来区分，分为内向型和外向型两种（I-E）。

如果只能用一个维度来区分人群，那么这个维度应该是内在、外在、倾向，这是区分个体最基本的维度。以我们自己为边界，我们可以把世界分为两部分：外部世界和内部世界，也可以称为外部世界和内部世界。外向的人往往会把注意力和精力集中在外部世界、外部的人、外部的物体、外部的环境等上，而内向的人则相反，更关注自己的内部情况，比如内心的情绪、思想。两种类型的人都会在自己喜欢的世界中感到舒适和精力充沛，但在相反的世界中会感到焦躁和疲惫。因此，外向者和内向者之间的区别是广泛而明显的。这并不像我们平常说的“外向的人多说话，内向的人害羞”那么简单。具体可以从以下几个方面进行分析：

外向E

内向我

与他人相处时充满活力

独处的时间让人充满活力

想要成为关注的焦点

避免成为关注的焦点

先行动，再思考

思考，然后行动

喜欢一边思考一边大声思考

脑子里思考问题，不善于表达

说多于听

多听多说

社交热情高涨

没有表现出热情

反应快，喜欢快节奏

只有经过深思熟虑后才做出反应。我喜欢慢节奏。

注重广度而不是深度

优先考虑深度而非广度

参考上面的“规章制度”，你能确定自己的内在倾向和外在倾向偏好吗？当然，不要指望完全满足所有标准。大部分都基本满足了。并且不要期望每次都以相同的方式行事。毕竟人生活在社会中，有时会调整自己的行为来适应外部环境和工作的需要。无论一个人多么外向，在权威人物面前或在非常重大和严肃的情况下，他都会成为一个很好的倾听者。当一个内向的人担任领导职务时，他或她必须表达需要表达的意见。如果他们准备充分的话，他们就会滔滔不绝地说下去。关键是我们需要问自己：我们以什么方式感觉最好、最习惯做事？第二个维度：根据个体收集信息的方式，分为感觉和直觉（S-N）两种类型。

我们每个人都在不断地接收信息，这是我们跟上外界节奏的必要前提。然而，不同类型的个体接收信息的方式不同，这就导致了感觉类型和直觉类型的差异。首先，面对同样的情况，两者关注中心不同，依赖的信息渠道不同。感性人注重事实本身，注重细节，而直觉人则注重基于事实的意义、关系和结论；感觉人依靠五种感官来听、看、闻、摸、尝真实的、有形的事实和信息，而直觉人则注重“第六感”和“泛音”。直觉人的很多结论在感性人看来可能是飘忽不定的。虚幻。注重细节的结果是，感性的人善于记忆大量的事实和材料。它们有时就像一本“字典”，可以清晰地说出大量的数据、名称、概念甚至定义，这常常让别人感到惊讶。直觉型更擅长解读事实、捕捉零散信息、分析事物的发展趋势。其次，感觉型的人在处理任务时习惯于遵循规则和手册，比如按照手册使用家电，比如看地图识别交通路线，而直觉型的人则习惯于尝试和遵循他们的感受是，他们不习惯在开始之前仔细阅读一大堆手册，结果会怎样？他们可能比感知型更快地完成任务，或者可能因为失败而不得不重新开始。感觉型的人习惯于坚持现实、享受现实、利用现有的技能，而直觉型的人则更习惯于现实的变化和突破。简而言之，感觉型注重“现状”，务实、细心。直觉型人更关心“可能会发生什么”。具体区别如下：

感官S

直觉N

相信某些有形的事物

相信灵感和推理

就像新想法一样——它们必须有意义

喜欢新的想法和概念一定要符合自己的意愿

注重现实和常识

重视想象力和原创性

喜欢使用和磨练已知技能

喜欢学习新技能，但一旦掌握了它们就很容易感到无聊

注意具体和特殊；详细描述

留意一般性和象征性的内容；使用隐喻和类比

一步步讲述情况

迂回地陈述事实

关注现实或现在

着眼未来

在我们周围，这两类人都会存在。当然，极端的、典型的还是比较少的。大多数人都具备这两种特质，但其中一种特质会更加突出，成为这个人的特点。由此，可以判断一个人的性格。类型。无论使用哪种方法接收信息都有优点和缺点。作为个体，我们通常只擅长一种。明白了这一点，直觉人就不需要在百科全书式的人面前感到尴尬，感官人也不需要在聪明而敏感的直觉面前感到尴尬。当然，我们在享受自己性格类型带来的优势的同时，也不妨逐步、有意识地弥补自己的弱点。例如，直觉的人可以更关注细节，而感性的人可以更关注隐藏在其中的潜力。信息。国外研究表明，25岁以后，随着对生活的反思，个体有更明显的改善自我性格的倾向。确定你的类型并看看它的优势是什么。

第三个维度：根据个体做出决策的方式，可以分为思维和情感两种类型（T-F）。

这是就决策方式而言的。光看这个维度的名称，你可能会认为思考的人是理性的，感性的人是非理性的，但事实并非如此。这两类人都具有理性思维的要素，但做出决策或得出结论的主要依据不同。情绪化的人往往从自己的价值观出发，灵活执行规章制度，做出自己认为正确的决定。他们更注重决策可能给他人带来的情感体验，具有强烈的人性意识。有思想的人更注重基于客观事实的分析，一致、无歧视地执行规章制度，不习惯基于人为因素进行适应，即使他们做出的决定令人不舒服。具体区别如下：

思维T

情感F型

退一步，客观地思考问题

提前思考并考虑您的行为对他人的影响

重视逻辑、公正、公平的价值观；平等对待每个人

重视同情与和谐：重视规范的例外

容易发现缺点，有挑剔的倾向，有批评的倾向

让人快乐，容易理解别人

被认为冷漠、麻木不仁、漠不关心

被认为过于情绪化、缺乏逻辑、软弱

认为机智比坦率更重要

相信机智和坦诚同样重要

只有情感符合逻辑，才是正确的、令人向往的。

考虑任何想要的情感，无论是否有意义

受到对成就的渴望的激励

激励欣赏

不同性别的个体在这个维度上有不同的偏好。据研究，大约2/3的女性更喜欢感性型，2/3的男性更喜欢思考型。原因是什么？也许社会本身对不同性别的人有着不同的期望，期望女性富有同情心，男性冷静客观。其实这两种类型并没有好坏之分。重要的是要了解与自己不同的人的行为，并尽量避免走极端。极端的思维倾向可能会给人一种“冷酷”的感觉，而极端的情绪倾向则给人一种“无原则”的感觉。看看你的性格在这个维度上会有什么样的偏好？

第四个维度：根据个人感觉最舒适的生活方式，可以分为判断型和感知型（J-P）两种。

这是从首选生活方式的角度来看的。如果我们观察人们办公桌、包包或柜子上放置的物品，就会发现有些人总是井然有序，而有些人则不太习惯保持整洁。前者是判断型的特征。后者是有洞察力的人常有的状态。不仅如此，就做事方式而言，有判断力的人更有目的性和严格性。他们喜欢有计划、有组织的世界，更喜欢以更有秩序的方式生活。洞察力强的人好奇心强，适应能力强。他们会不断关注新的信息，比如变化，也会考虑很多可能的变化因素。他们更愿意以更加灵活、随意、开放的方式生活。在做决定时，判断力强的人更果断，而洞察力强的人总是希望在做出决定之前获得更多信息。在商场逛了两天还拿不定主意买什么的人，大多是感性型的。两者具体区别如下：

审判J

感知P

做出决定后感到高兴

当有选择时要感到高兴

有一个“工作原则”：先工作，后娱乐（如果有时间的话）

「玩的原则」：先玩再完成作品（如果有时间的话）

设定目标并按时完成

随着新信息的获取不断改变目标

愿意知道他们将面临什么

喜欢适应新情况

以结果为中心（专注于完成任务）

以流程为中心（强调如何完成工作）

将时间视为有限的资源并认真对待最后期限

将时间视为可再生资源，并将截止日期视为可缩短的

大多数人都有这两种倾向，但更倾向于其中一端。在我们的日常生活和工作中，我们也会受到其他因素的影响，改变我们平时的生活方式。例如，当面对紧急任务或有明确期限的任务时，有洞察力的人也会变得果断。他们感兴趣的时候也会收拾东西，但这不是他们平常的行为，也不是他们内心真正感到自然和舒适的方式。作为个体，一方面要根据内心感受确定自己的喜好，发挥自己的优势；另一方面，你必须克制角色的弱点。例如，完全判断型的人更容易陷入僵化、教条主义的境地，而完全感知型的人则容易让事情不受限制地进行。看看最后一个维度，你的偏好是什么？

你是什么类型的？通过比较四个维度的描述，您可能已经确定了您在每个维度上的偏好。取各个维度中偏好类型的代表字母，你的性格类型可以由四个字母组成，比如ISFJ，即内向感觉情感判断型，ENFP，即外向直觉情感感知类型。四个维度和八个端点可以组合成下表中的16 种性格类型。你一定属于其中之一。

根据对每种趋势的判断，最终可以得到十六种组合，如下表所示。每一种都是独特的类型，没有一种类型是最好的，也没有一种类型是不好的，要记住的是，这就是你，具有独特风格的你。

十六种人格类型表

内倾感觉思维判断（ISTJ）

内倾感觉感觉判断（ISFJ）

内向直觉感觉判断（INFJ）

内向直觉思维和判断（INTJ）

内倾感觉思维感知（ISTP）

内倾感知情绪感知（ISFP）

内向直觉感觉（INFP）

内向直觉思维感知（INTP）

外倾感知思维感知（ESTP）

外向感知情绪感知（ESFP）

外倾直觉（ENFP）

外向直觉思维感知（ENTP）

外倾感知思维和判断（ESTJ）

外向感觉感觉判断（ESFJ）

外向直觉感觉判断（ENFJ）

外向直觉思维（ENTJ）

【MBTI十六种人格类型】

MBTI职业能力倾向测试-问卷与分析

MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种人格自我评估问卷。它是由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs，1875-1968）和她的心理学家女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）根据瑞士著名精神分析学家卡尔·G·荣格（Carl G. Jung）的心理类型理论以及他们对人的性格的理解而提出的。它是通过长期观察和研究差异而写成的。经过50多年的研究和发展，MBTI已成为当今世界上最著名、最权威的性格测试。其应用领域包括：

• 自我理解和发展

• 职业发展和规划

• 组织发展

• 团队建设

• 管理和领导力培训

• 解决问题的能力

• 情绪问题咨询

• 教育和学校科目的发展

• 多样性和多元文化培训

• 学术建议

MBTI 通过四个二元轴来衡量人们的偏好以及个性和行为的差异。四个轴是：

MBTI职业性格测试全解析

• 人们如何获取信息：Sensing vs. INtuition（Sensing vs. INtuition）

• 人们如何做出决定：思考与感觉

• 人们对待外部世界和与世界打交道的方式：计划和情感（判断与感知）

这四个轴的二元排列组合起来，形成了16种性格类型（下一页有对这些类型的主要特征的简要介绍），你可以参考哪些职业可能更适合你的性格。当然，所列出的只是一些比较常见的职业，研究表明这类性格类型更容易成功，仅供参考。

性格类型没有好坏之分，只有不同的性格类型。每个人格特质都有其价值和优点，以及缺点和注意事项。清楚地了解自己的性格优势和劣势，将有助于你更好地利用自己的优势，并在与他人相处时尽力避免性格中的劣势，从而更好地与他人相处，更好地做出重要决定。清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有助于减少冲突，给家庭带来和谐，让团队合作更加有效。总之，只要你认真、如实填写测试问卷，通常就能得到真正符合你性格的类型。我希望你能从中得到一些有用的信息。

各种MBTI 人格类型的主要特征：

ISTJ

ISTJ（检查员型）

安静、严肃，通过彻底和可靠取得成功。务实、负责。逻辑地做出决定，一步步朝着目标迈进，不要轻易分心。喜欢将工作、家庭和生活井井有条。重视传统和忠诚。

1. 认真、安静、专注、全身心投入才能获得成功，值得信赖。

2. 做事实事求是、有序、务实、合乎逻辑、真实可信

3. 非常专心，愿意做任何事情（工作、家庭、生活都井井有条、井然有序。

4、有责任心。

5. 根据既定结果做出决定并坚持执行，不用担心受到阻碍或流言蜚语。

6. 重视传统和忠诚。

7. 传统的思想家或管理者。

ISFJ

ISFJ（照顾者型）

安静、友善、负责、认真。坚定不移地履行自己的义务。全面、勤奋、精准、忠诚、体贴，关注并记住自己所看重的人的小细节，关心他们的感受。努力营造有序、温馨的工作和家庭环境。

1、安静、善良、有责任心、认真。

2. 负责任地行事并进行投资。

3、稳定性高，在项目工作或者小组中稳定稳定。

4、肯投入、吃苦、力求准确。

5.兴趣通常不在技术上。对细节要有耐心。

6.忠诚、体贴、理智、关心他人的感受。

7、致力于营造有序、和谐的工作和家庭环境。

INFJ

INFJ（慈善型）

寻找想法、关系、物体等之间的意义和联系。我希望了解是什么激励人们并对人有强烈的洞察力。负责任并坚持自己的价值观。对如何更好地服务公众有清晰的愿景。计划并果断实现目标。

1. 成功源于毅力、创造力和必须实现的意图。

2. 会尽最大努力工作。

3、默默地、有力地、真诚地、用心地关心他人。

4. 因坚持原则而受到尊重。

5. 提出造福公众的明确愿景，并受到他人的尊重和追随。

6. 追求思想、关系以及物质财富的意义和相关性。

7. 想要了解是什么激励并洞察他人。

8.光明正大并坚信其价值观。

9. 在执行愿景时要有组织性和果断性。

INTJ

INTJ（专家）

拥有创新的想法和非凡的动力来实现你的想法和实现你的目标。能够快速洞察外界事物的规律，并形成长远的长远计划。一旦你决定做某件事，你就开始计划它，直到它完成。多疑、独立，对自己和他人的能力和表现都有很高的要求。

1. 一个固执的人，有强烈的动力和实现目标的意图和创造力。

2、有宏大的视野，能够在众多的外部事件中快速找到有意义的模式。

4、具有怀疑性、批判性、独立性、果断性，对专业水平和业绩有较高要求。

ISTP

ISTP（冒险家型）

灵活、宽容，他是一个安静的观察者，直到问题发生，他会立即采取行动，找到切实可行的解决方案。分析事物运作原理，从大量信息中快速找到关键症结。对因果关系感兴趣，逻辑地处理问题，重视效率。

1. 冷静的旁观者——安静、保守、灵活，能够以公正的好奇心和意想不到的原创幽默来观察和分析。

2. 有兴趣探索因果关系、技术事件发生的原因和方式，并使用逻辑原则组织事实并注重有效性。

3、善于抓住问题核心并寻找解决方案。

4、分析事情发生的原因，能够从大量的数据中实时找到实际问题的核心。

ISFP

ISFP（艺术家类型）

安静、友善、敏感、善良。享受当下。我喜欢拥有自己的空间并能够按照自己的时间表工作。对自己的价值观和你认为重要的人非常忠诚和负责。不喜欢争论和冲突。不要把自己的想法和价值观强加给别人。

1. 害羞、平和、善良、敏感、深情、行为谦虚。

2. 喜欢避免争论，不将观点或价值观强加于他人。

3. 对领导不感兴趣，但始终是忠实的追随者。

4、做事不要急躁，安于现状，无意以过分的急切或努力破坏现状，不注重结果。

5.喜欢有自己的空间，按照自己的日程安排工作。

INFP

INFP（哲学家型）

理想主义，非常忠于自己的价值观和你认为重要的人。我希望我的外在生活和我的内在价值观是一致的。他好奇心强，能很快看到事物的可能性，并能成为想法实现的催化剂。寻求理解他人并帮助他们发挥潜力。适应力强、灵活、善于接受，除非它违背你的价值观。

1. 安静的观察者，理想主义，忠于自己的价值观和重要的人。

2、希望外在生活方式与内在价值观一致。

3. 好奇并能快速发现机会所在。通常充当发展创意的催化剂。

4. 保持灵活性，适应力强，能够承受，除非你的价值观受到侵犯。

5. 尝试了解和开发他人的潜力。想要做的事情太多，并且专注于每件事。

6.不要太在意你的处境和财产。

7. 具有适应能力和弹性，除非价值观受到威胁。

INTP

INTP（学者型）

寻求对你感兴趣的任何事情找到合理的解释。喜欢理论和抽象的东西，热衷于思考而不是社交活动。安静、内向、灵活、适应能力强。具有非凡的能力，能够集中精力深入解决感兴趣领域的问题。多疑，有时有点挑剔，喜欢分析。

直觉的

1、安静、沉着、灵活、适应能力强。

2、特别喜欢追求理论和科学原理。

3.习惯用逻辑和分析来解决问题——问题解决者。

4、对创意事物和具体工作最感兴趣，对聚会和聊天不感兴趣。

5. 追求能够展现你强烈个人兴趣的职业。

6. 追求对感兴趣的问题做出合乎逻辑的解释。

ESTP

ESTP（挑战者型）

灵活、宽容、务实、注重结果。我觉得理论和抽象的解释很无聊。喜欢主动采取行动解决问题。专注当下，自然不做作，享受与他人在一起的时刻。喜欢物质的舒适和时尚。学习新事物最有效的方法是通过经验和实践。

1、善于现场实时解决问题——问题解决者。

2.喜欢做事并享受过程。

3. 倾向于喜欢技术问题和运动，并与相同的朋友交朋友。

4、适应力强、宽容、务实；全身心投入到能够快速产生成果的工作中。

5. 我不喜欢冗长的解释和概念理论。

6. 最擅长于可操作、加工、分解或组合的实际事物。

ESFP

ESFP（表演者）

性格外向、友善、乐于接受。热爱生活、人民和物质享受。喜欢与他人合作使事情发生。在工作中运用常识和实用性，让工作变得有趣。灵活、自然、朴实，能够快速适应任何新事物。学习新事物最有效的方法是与他人一起尝试。

2. 喜欢与他人一起行动并让事情发生，包括在学习时。

3、了解活动未来发展并积极参与。

5. 善于人际沟通，知识全面，非常灵活，能够立即适应他人和环境。

6、热爱生活、热爱人民、热爱物质享受的人。

ENFP

ENFP（公共关系型）

充满热情和想象力。我认为人生有很多可能性。能够快速连接事物和信息，然后根据自己的判断自信地解决问题。总是需要别人的认可，并随时准备给予别人赞赏和帮助。灵活、自然、不做作，即兴发挥能力强，言语流利。

1. 热情、精力充沛、聪明、富有想象力，认为生活充满机遇，但期待得到他人的认可和支持。

2.几乎能够完成任何你感兴趣的事情。

3. 能够快速提出问题的解决方案，并能够为有需要的人提供帮助。

4. 依靠能力来改进，无需预先计划。

5、为了实现一个目标，你常常可以找到理由强迫自己去做。

6.即兴演奏。

ENTP

ENTP（智能多星）

反应迅速、明智、具有激励他人的能力、警觉且直言不讳。在解决新的和具有挑战性的问题时要足智多谋、具有战略性。善于发现理论上的可能性，然后从战略角度进行分析。善于理解别人。不喜欢循规蹈矩，很少以同样的方式做同样的事情，并且倾向于一个又一个地发展新的爱好。

1、反应敏捷，聪明，擅长各种事务。

2. 能够激励合作伙伴，敏捷并敢于发声。

3. 为了好玩而争论问题的双方。

4. 有策略地解决新的和具有挑战性的问题，但忽视或对常规任务和细节感到厌倦。

5.兴趣多样化，并且容易转向新的兴趣。

6. 巧妙地为你想要的东西找到合乎逻辑的理由。

7. 善于看清他人，并有智慧解决新的或具有挑战性的问题

ESTJ

ESTJ（家政型）

实用性、现实性。果断，一旦决定就会立即行动。善于组织项目和人员以最有效的方式完成工作并取得成果。注意日常细节。有一套非常清晰的逻辑标准，系统地遵循它们，并期望其他人也这样做。狠抓落实计划。

1、务实、求真、求实，具有业务或技术人才。

2.不喜欢抽象的理论；大多数人喜欢学习可以立即应用的东西。

3. 喜欢组织和管理活动，注重以最有效的方式取得成果。

4. 果断、注重细节、快速做出决定——优秀的管理者。

5、忽视别人的感受。

6. 喜欢当领导或业务经理。

ESFJ

ESFJ（大师型）

热情、负责、合作。希望周围环境温馨和谐，果断落实。喜欢与他人合作，准确、及时地完成任务。无论大小，都要保持忠诚。能够了解他人日常生活中的需求并尽力提供帮助。我希望我和我所做的事情能够得到别人的认可和赞赏。

2、重视和谐，善于创造和谐。

3、永远做对他人有利的事情。

4、给予鼓励和表扬，会带来更好的工作成果。

5. 对直接、切实影响人们生活的事物最感兴趣。

6. 喜欢与他人合作，准确、按时地完成工作。

ENFJ

ENFJ（教学型）

热情、体贴他人、乐于接受、有责任心。非常关注他人的感受、需求和动机。善于发现他人的潜力并

希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

1.热忱、易感应及负责任的–具能鼓励他人的领导风格。

2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

4.爱交际、受欢迎及富同情心。

5.对称许及批评很在意。

6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

ENTJ

ENTJ （统帅型）

1.坦诚、具决策力的活动领导者。

2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

5.易生过度自信，会强于表达自已创见。

MBTI职业性格测试全解析

1.ISTJ

ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。

适合领域：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域

适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等。

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2.ISFJ

ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。 ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。 ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。 ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。ISFJ型的人不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。

适合领域：无明显领域特征医护领域消费类商业、服务业领域

适合职业：行政管理人员、总经理助理、秘书、人事管理者、项目经理、物流经理、律师助手等外科医生及其它各类医生、家庭医生、牙科医生、护士、药剂师、医学专家、营养学专家、顾问等零售店、精品店业主、大型商场、酒店管理人员、室内设计师等。

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3.INFJ

适合领域：咨询、教育、科研等领域文化、艺术、设计等领域

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4.INTJ

INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。 INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多成就。

适合领域：科研、科技应用技术咨询、管理咨询金融、投资领域创造性行业

适合职业：各类科学家、研究所研究人员、设计工程师、系统分析员、计算机程序师、研究开发部经理等各类技术顾问、技术专家、企业管理顾问、投资专家、法律顾问、医学专家、精神分析学家等经济学家、投资银行研究员、证券投资和金融分析员、投资银行家、财务计划人、企业并购专家等各类发明家、建筑师、社论作家、设计师、艺术家等。

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5.ISTP

ISTP型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。 ISTP型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定。他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。 ISTP型的人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。ISTP型的人平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的事情，所以他们乐于户外活动和运动。

适合领域：技术领域证券、金融业贸易、商业领域户外、运动、艺术等领域

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6.ISFP

ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人，但是除了与他们相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。ISFP型的人耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人。他们很客观，以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。 ISFP型的人完全生活在现在，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计划制定者。因为他们喜欢享受目前的经历，而不继续向下一个目标兑现，所以他们对完成工作感到很放松。 ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。没有想要成为领导者，ISFP型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，对于冲突和分歧则很敏感。

适合领域：手工艺、艺术领域医护领域商业、服务业领域

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7.INFP

性格类型：INFP INFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。他们个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。 INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远眼光。在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设定了事实上几乎是不可能的标准。 INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默，但INFP型的人很关心内在。他们富有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝说别人相信他们的想法的重要性时，可能是最有说服力的。 INFP很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。然而，一旦他们与你认识了，就会变得热情友好，但往往会避免浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。

适合领域：创作性、艺术类教育、研究、咨询类

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8.INTP

性格类型：INTP INTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。INTP型的人外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。他们苛求精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很感兴趣向他人挑战。 INTP型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地组织概念和想法。偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。 INTP型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事实的解决方式。

适合领域：计算机技术理论研究、学术领域专业领域创造性领域

适合职业：软件设计员、系统分析师、计算机程序员、数据库管理、故障排除专家等大学教授、科研机构研究人员、数学家、物理学家、经济学家、考古学家、历史学家等证券分析师、金融投资顾问、律师、法律顾问、财务专家、侦探等各类发明家、作家、设计师、音乐家、艺术家、艺术鉴赏家等。

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9.ESTP

ESTP型的人不会焦虑，因为他们是快乐的。ESTP型的人活跃、随遇而安、天真率直。他们乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。ESTP型的人很现实，他们信任和依赖于自己对这个世界的感受。他们是好奇而热心的观察者。因为他们接受现在的一切，所以他们思维开阔，能够容忍自我和他人。ESTP型的人喜欢处理、分解与恢复原状的真实事物。ESTP型的人喜欢行动而不是漫谈，当问题出现时，他们乐于去处理。他们是优秀的解决问题的人，这是因为他们能够掌握必要的事实情况，然后找到符合逻辑的明智的解决途径，而无需浪费大量的努力或精力。他们会成为适宜外交谈判的人，他们乐于尝试非传统的方法，而且常常能够说服别人给他们一个妥协的机会。他们能够理解晦涩的原则，在符合逻辑的基础上，而不是基于他们对事物的感受之上做出决定。因此，他们讲求实效，在情况必须时非常强硬。在大多数的社交场合中，ESTP型的人很友善，富有魅力、轻松自如而受人欢迎。在任何有他们的场合中，他们总是爽直、多才多艺和有趣，总有没完没了的笑话和故事。他们善于通过缓和气氛以及使冲突的双方相互协调，从而化解紧张的局势

适合领域：贸易、商业、某些特殊领域服务业金融证券业娱乐、体育、艺术领域

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10.ESFP

ESFP型的人乐意与人相处，有一种真正的生活热情。他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。 ESFP型的人脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。他们擅长交际，常常是别人的\”注意中心\”。他们热情而乐于合作地参加各种活动和节目，而且通常立刻能应对几种活动。 ESFP型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待并接受它们。他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。因为他们喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西。共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。他们喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。 ESFP型的人对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。ESFP型的人通融和有同情心，通常许多人都真心地喜欢他们。他们能够让别人采纳他们的建议，所以他们很擅于帮助冲突的各方重归于好。他们寻求他人的陪伴，是很好的交淡者。他们乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。ESFP型的人天真率直，很有魅力和说服力。他们喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。

适合领域：消费类商业、服务业领域广告业、娱乐业领域旅游业、社区服务等其他领域

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11.ENFP

ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。对于ENFP型的人来说，生活是激动人生的戏剧。 ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中的深远意义。他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。ENFP型的人好奇，喜欢理解而不是判断。 ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性，他们视灵感高于一切，常常是足智多谋的发明人。ENFP型的人不墨守成规，善于发现做事情的新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放。在完成新颖想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。他们也从周围其他人中得到能量，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。 ENFP型的人具有魅力、充满生机。他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题。他们具有出色的洞察力和观察力，常常关心他人的发展。ENFP型的人避免冲突，喜欢和睦。他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物，喜欢保持一种广泛的关系。

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12.ENTP

ENTP型的人喜欢兴奋与挑战。他们热情开放、足智多谋、健谈而聪明，擅长于许多事情，不断追求增加能力和个人权力。ENTP型的人天生富有想象力，他们深深地喜欢新思想，留心一切可能性。他们有很强的首创精神，擅于运用创造冲动。 ENTP型的人视灵感高于其他的一切，力求使他们的新颖想法转变为现实。他们好奇、多才多艺、适应性强，在解决挑战性和理论性问题时善于随机应变。 ENTP型的人灵活而率直，能够轻易地看出任何情况中的缺点，乐于出于兴趣争论问题的某方面。他们有极好的分析能力，是出色的策略谋划者。他们几乎一直能够为他们所希望的事情找出符合逻辑的推理。大多数的ENTP型人喜欢审视周围的环境，认为多数的规则和章程如果不被打破，便意味着屈从。有时他们的态度不从习俗，乐于帮助别人超出可被接受和被期望的事情。他们喜欢自在地生活，在每天的生活中寻找快乐和变化。 ENTP型的人富有想象力地处理社会关系，常常有许多的朋友和熟人。他们表现得很乐观，具有幽默感。ENTP型的人吸引和鼓励同伴，通过他们富有感染力的热情，鼓舞别人加入他们的行动中。他们喜欢努力理解和回应他人，而不是判断他人。

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13.ESTJ

ESTJ 高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。他们很客观，有条理性和分析能力，以及很强的推理能力。事实上，除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。同时，ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。他们更感兴趣的是“真实的事物”，而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。他们知道自己周围将要发生的事情，而首要关心的则是目前。因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活，所以他们坚持不懈和值得依赖。他们往往很传统，有兴趣维护现存的制度。虽然对于他们来说，感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要，但是对于亲情关系，他们却固守不变。他们不但能很轻松地判断别人，而且还是条理分明的纪律执行者。 ESTJ型的人直爽坦率，友善合群。通常他们会很容易地了解事物，这是因为他们相信“你看到的便是你得到的”。

　　适合领域：无明显领域特征

　　适合职业：大、中型外资企业员工、业务经理、中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）、职业经理人、各类中小型企业主管和业主。

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14.ESFJ

ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。 ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常他们很果断，表达自己的坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。 ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。 ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃。

适合领域：无明显领域特征

适合职业：办公室行政或管理人员、秘书、总经理助理、项目经理、客户服务部人员、采购和物流管理人员等内科医生及其它各类医生、牙科医生、护士、健康护理指导师、饮食学、营养学专家、小学教师（班主任）、学校管理者等银行、酒店、大型企业客户服务代表、客户经理、公共关系部主任、商场经理、餐饮业业主和管理人员等。

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15.ENFJ

适合领域：培训、咨询、教育新闻传播、公共关系、文化艺术

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16.ENTJ

ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。 ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。 ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。 ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。 ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何环境。因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者。他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。