如果一个人成年甚至中年仍然是INTJ，那证明他是很顺利的。

你是一个圆滑的INTJ吗？

为什么是光滑的？第一种极其强大，没有他解决不了的问题。冷酷地前进，在战斗中变得更加勇敢。第二种是资源优良，人天生优越，没有解决不了的问题。他带动人，但人不能带动他。第三种是运气好。显然，这三者都是稀缺资源。

事实上，如果你测试在学校成绩好的孩子，仍然会有很多INTJ。但在经历了被更强大的同学殴打和社会的严厉殴打之后，他们慢慢改变了自己的生存策略。如果一个人生来高贵，对待一切都认真，是一个INTJ，那么他永远是一个INTJ。

为什么这么说呢？因为INTJ

那，为什么INTJ或INTP会如此稀少呢？

因为INTJ和INTP想要生存，所以初始条件比较高。

从INTJ的角度来看，说实话，这个角色很像“悲剧英雄”。他一生都在为一个目标而努力，却没有人理解他，更没有人陪伴他。

你只能自己承受痛苦和悲伤，默默地舔舐伤口，哭完再继续前行，因为你天生就有工作狂气质。

完美主义往往会让自己陷入心理问题。有时我会感到空虚，因为我觉得我已经付出了所有的努力来实现我的目标，而忘记了享受生活。当你看着身边那些不怎么聪明却过得比自己幸福的人，你能不感到难过吗？（这个我深有体会~_~）

所以，悲剧男主角最好活在小说里，因为人们读小说的时候，都会鼓掌“啊！好厉害啊！”。现实中遇到这样的人，就会受到各种各样的排斥和厌恶。他们只有在人去世后才会立墓碑。去金边。

而且，年轻的INTJ实际上还不成熟。他们很锋利，很锐利，但却无法忍受世人的误解和一个人的孤独。最后，有两种方法：放弃成为INTJ，或者发展一些实用技能，让你的生活不再那么悲惨。

INTP与INTJ有所不同。

INTP的问题在于太超然，容易陷入精神世界而无法抽身，忽视所有人，进而在事业上制造问题。

对于INTJ来说，谋生基本上不成问题，但是精神上会出现问题，然后人生就容易有年年有好有坏。

这两个角色想要长久下去，就需要承受很多的磨难，而且还要保证自己能够从深渊中爬出来。还需要初始条件，就是家庭背景好，或者生活环境好，家庭教育好，或者就读的学校好。

否则，一般来说，为了生存，你需要把精力花在生活本身上，而不是沉浸在理论世界里；你需要赚钱，而不是学习一些短时间内没有产出的知识；你需要和周围的人搞好关系，如果你关系好的话，否则大家都会忽视你，甚至针对你，这真的很难。

再加上从小的教育都是“回答问题”、“重复训练”，不一定很注重独立思考，所以能成为NT的人就更少了。

真正的INTJ要么拥有强大的技能，要么拥有优秀的家庭背景。真正的INTP要么拥有非常高的智商（很多从事数学研究的人都是INTP），要么拥有优秀的家庭背景。初始条件+筛选机制，最后INTJ/INTP不会剩下多少。

之所以INTJ的人这么少，是被社会淘汰了

作为一个INTJ，我首先总结一下：INTJ之所以这么少，是因为他们已经被社会淘汰了。而且西方的淘汰率比东方更高，因为相比之下，西方文化不太适合这些人生存。

这就是为什么这些人很容易被淘汰。以INTJ为基础，观察、思考和总结，谈谈你的看法。

重点分析INTJ。我们先来看看MBTI是如何介绍INTJ人的特征的。

“INTJ是完美主义者。他们对个人自由和能力有强烈的渴望，同时对自己原创想法不可动摇的信念驱使他们实现自己的目标。

INTJ型的人严谨、逻辑性强、足智多谋，新计划实施后他们能看到结果。

他们对自己和他人要求很高，常常对他人和自己提出几乎同样的要求。他们不会因为冷漠和批评而感到不安。作为所有性格类型中最独立的，INTJ 人更喜欢以自己的方式做事。

他们通常持怀疑态度，面对相反的意见时也非常坚定和坚决。权威本身不能强迫人们；权威本身不能强迫人们。只有当他们认为规则对他们更重要的目标有用时，他们才会遵守规则。

INTJ型的人是天生的战略家，有独特的想法、伟大的愿景和梦想。他们天生擅长理论，能够灵活运用复杂综合的概念。

他们是优秀的战略思考者，通常能够清楚地看到任何情况的优点和缺点。他们是感兴趣问题的优秀、有远见和洞察力的组织者。

如果是他们自己的意见和计划，他们会投入难以置信的注意力、精力和热情。

他们保持领先地位的决心和毅力使他们取得了许多成就。 ”

INTJ特质

简单粗暴地说，就是：个性坚强、要求严格、不服从权威、善于创新、目光长远、思维理性。

当然，这些都是积极的看法。任何事物都有两面，无论是谁，最大的优点就是其致命的缺点。这个世界上没有没有缺点的人。如果有的话，那么他/她最大的缺点就是没有优点，平庸。

为什么INTP和INTJ如此罕见？你真的被社会淘汰了，还是被同化了？

INTJ的缺点总结起来最致命的就两点：情商低，眼高手低。

一、先说为什么情商低。

什么是情商？简单来说，就是同理心和反应能力。 INTJ的N、T、J不利于情商的提高：

— 尼：

直觉型的人感知环境的能力较低，无法感知环境氛围的变化，无法感知他人情绪的变化，不知道如何捕捉他人语言和行为变化背后的含义。这就是人们常说的观察言语和表达，这是典型的N型人做不到的。

有人说自己是INTJ，知道别人的情绪，但就是不愿意去迎合别人。从我个人的角度来看，这只是自我感觉良好，与真正高情商的人相比只是幼稚。

N型人和S型人的区别可以用计算机处理方法来比喻。前者擅长对各种看似无关的数据进行大量的深度输送和处理，进而发现一些深层次的规律；而后者则擅长收集大量现场数据进行快速处理和反馈。

举个例子（形象地举个简单的例子，可能不太准确，但简单说明了两类人思维的差异），同样看到落叶，N型人感叹冬天似乎来得早一些今年冬天会比去年冷一些，要准备一些厚衣服；而S型的人则感叹山上的红叶是多么的浪漫。

什么是情商？最简单的说就是同理心，就是能够对当下所面对的人和环境的细微细节做出快速的感知和反应，能够理解他人此刻的感受。在这方面，S型的人肯定表现得更好。

—T：

思考型的人太严肃，接受死亡，不懂得考虑别人的感受。当你不同意别人的观点时，你如何看待事情的真相、真相和事实？

或者对方现在在想什么、有什么感觉、想要什么？您关心的是前者还是后者？什么是同理心？不就是能够设身处地为别人着想，理解别人的感受吗？

——J：

我不确定我对J和P的理解是否完全正确。我个人认为J类人思考问题时以自我为中心，而P类人则讲究与环境的和谐。所以说明J人要求严谨、有秩序，而P人则感觉比较随意、宽松。

基于这样的认识，J的思维是以自我为中心的，这更加违背情商。所以在这个维度上，P的人会表现得更好，但是如果整合了INTP，情商仍然不会提高。

二、为什么眼高手低呢？

因为他们有很好的战略思维：思考宏观，眼光长远；所以他们的战术思维很差：思维不具体，不灵活，对现状和细节把握不好。

一切都有两个方面。高瞻远瞩的战略家，一定不能看清前路，只能空谈天下事；一个能把握当下的人，一定不会像战略家那样看得长远。

诸葛亮还是山里村童的时候，就能制定分天下三分的大战略，但他却没有一兵一卒。不是一句空话吗？难道不是因为他眼界高而权力低（而刘备本人作为战场老兵和部队统帅，却没有如此广阔的视野和宏大的战略能力）？这样的人如果有机会指挥军队打仗，他们的谋略能力就会出类拔萃；但如果没有这样的机会，他们就只能靠自己从零开始组建团队。概率很低。所以，这种人的尴尬就在于小事做不好，大事无份。如果刘备不是屡战屡败，几乎没有立足之地，又怎么会用诸葛亮这样一个没有兵马、没有上过战场的山民呢？

如果你是一个遇到瓶颈、犹豫前进的企业主，你会相信一个从来没有做过管理的人能带领你的公司走向辉煌吗？

情商低，人际关系差，眼高手低，这样的人在社会上的淘汰率能不高吗？

想到史蒂夫·乔布斯，很多人都会根据他的性格进行猜测。他所走的路和他的性格可以完美地诠释INTJ的特质：他具有大战略、广阔视野、善于突破创新、严格要求等INTJ的优点。同时，他还具有低情商、高眼低手、缺乏政治技巧等INTJ的特点。缺点—— 如果他有政治才能，他就不会被公司解雇。

所以我不确定他是不是INTJ，但是他的这些特点和INTJ很相似。第一份工作，因为和同事关系不好，老板安排他一个人上夜班，避开其他人。

对于这样一个优秀的人，公司里没有人愿意在他的第一份工作中与他共事。他的情商到底有多低？多么坚强的性格啊！如果不是他骗了沃兹去做电脑，并抓住稍纵即逝的机会来达到自己的目的，也许他最终会成为一个又臭又硬又穷又固执的老头子。

他成功之后，岂不是可以说，他的现实扭曲场的说服力很强？看看他接第一份工作时的情况就知道了：因为他成功后会有一种光环。在他成功之前，显然没有人相信他。相反，每个人都讨厌他，根本没有人相信他。

现代社会，除了像乔布斯这样的少数人抓住机遇，直接从基层跳到决策层并取得成功外，大多数人只能是专业技术人员，没有机会进入中层。爬到山顶。

现代管理理论认为，企业管理者需要具备三种能力：概念能力、人际交往能力和技术能力。其中，基本技术技能最重要，中级人际交往能力最重要，高级概念技能最重要。 INTJ人的概念能力出色，但人际交往能力较弱，因此他们在中层职位上将完全没有竞争力。

我相信，在人类历史上，没有哪个社会会欢迎这种情商低、人际关系差、心胸高的人。

所以，纵观人类发展史，INTJ人的淘汰率会非常高。

上面说的还是高智商的INTJ，低智商的INTJ就更惨。

首先你要明白，性格只是描述一个人的思维方式和行为方式，而不是处理能力。就像电脑芯片一样，有CPU、GPU、NPU等。不同的处理器处理事情的方式不同，擅长的事情也不同。但与运算速度无关。描述运算速度的是单位时间内的运算量。

对人来说也是如此。不同的性格只是处理问题的方式不同，但处理问题的能力取决于他们的智商。

高智商的INTJ会非常清楚地看到问题，掌握许多人无法理解的潜在模式（乔布斯特别擅长预测未来消费趋势），并发现许多人无法理解的潜在问题。

智商低的INTJ很容易陷入唠叨和假装的状态。他们的共同特点是思维跳跃、缺乏逻辑、喜欢发现事物表象背后的规律。

为什么INTP和INTJ如此罕见？你真的被社会淘汰了，还是被同化了？

不同的是，高智商的INTJ的结论是通过严格的、长期的潜意识逻辑推理得出的，而且是正确的，但推理过程是潜意识完成的，是内隐的。

因此，INTJ人往往先下结论，然后根据结论回归逻辑推理过程。比如，爱因斯坦提出相对论时，首先是灵光一闪得出结论，然后倒推完成推理。

智商较低的INTJ，由于处理能力不足，无法真正完成事物背后的规律推理过程，因此得出的结论往往不可靠，但他的思维方式注定要相信自己的直觉。

因此，智商低的INTJ更加令人讨厌，在社会上生存更加困难，常常成为嘲笑的对象。当然，即使高智商的INTJ的结论本来是正确的，但缺乏完整的逻辑推理，对于大多数人来说很难理解，常常成为嘲笑的对象。

至于为什么西方淘汰率比东方更高呢？

因为东方特别是中国擅长宏观经济。西方文化更注重微观。

最典型、最直接的现象是，西方人写地址时，先写小地址，后写大地址；而在中国，他们是先写大的，然后写小的。在西方人中，名在前，姓在后，而在中国，姓在前，名在后。

中国古典哲学几乎都在讨论宏观规律，而西方哲学却很少像中国古典哲学那样关注宏观问题。

在东方哲学的影响下，东方人的思维会更加注重宏观而后微观，而西方人则先注重微观和具体，然后转向宏观。

所以大多数情况下你会发现西方人的思维比中国人更缜密、更准确，而中国人的思维则比较模糊、笼统。

作为美国人，乔布斯痴迷于禅宗佛教。正因为他是一个具有宏观思维能力的人，所以他想从东方哲学中汲取营养。

因此，具有宏观思维的人更难得到社会的认可并在西方文化中生存。但美国的个人英雄主义却给了像乔布斯这样偶然抓住机会脱颖而出的人生存和发展的空间。那些不能脱颖而出的人将很难生存。

中国经过儒家思想和西方文化的影响，现在INTJ人的发展空间已经很小了，甚至比西方还要小。因为西方，尤其是美国，至少提倡个人英雄主义，而儒家则反对个人英雄主义和创新。再加上西方精致思维的影响，INTJ在中国现在的社会中留下来的机会微乎其微。

除非你像乔布斯一样，抓住机会脱颖而出，证明自己很牛，否则别人就会相信他们是对的，会听他们的命令。

但如果没有善于执行的人配合，INTJ人就很难做成事，因为他们擅长的是大战略（当刘备走投无路时，诸葛亮可以指挥）他率领军队打败敌人，实现分天下的大战略，但他自己却拉不上队伍），是一个多人参与、协调行动的大型活动。

这让他陷入了先有鸡还是先有蛋的困境：他需要大家的信任配合、服从命令才能把事情做好。如果他想让所有人都服从命令，他就得证明自己足够牛逼，但要牛逼，就必须靠把事情做好。只有做到了才能证明，但要把事情做好，必须有人愿意配合。

这种环环相扣的循环很难打破。（我们目前正面临这个困境）

以下是客观的事实陈诉

即使像史蒂夫·乔布斯这样成功的人也会因为没有得到足够的指挥而把事情搞砸。乔布斯把事情搞砸了（麦金托什电脑因此被迫离开苹果），因为他无法按照自己的计划充分调动公司资源来支持他的战略实施，导致他的战略实施得不伦不类，失败了。

这就像打一场战争。统帅制定作战计划，需要五十万大军。结果皇帝只给了十万人，并且还在这十万人之中安排了自己的监察军。关键时刻，他必须按照皇帝的意愿去战斗。战败后，他又说：我的军队给了你，你怎么打败的？

事实上，这方面有一个活生生的案例：二战中盟军入侵诺曼底就是一个重要的转折点。事实上，隆美尔事先就预见到了盟军将在诺曼底登陆，并按照希特勒的建议将德军主力部署在前线，以阻止盟军登陆。他的理由是，当时盟军的飞机和坦克已经非常先进，而德军绝对领先的突破和打击能力，即实施闪电战的关键条件已经不复存在，闪电战不再有效。

以德国当时的国力，只能尽力将盟军阻拦在海上，否则一旦盟军登陆，德国就完蛋了。然而闪电战的发明者古德里安坚称德国无法确定盟军登陆的地点。如果位置判断失误，盟军没有登陆诺曼底，但德军全部主力都在诺曼底，那就相当于德国的大门大开。所以我们坚持把主力放在二线，然后在盟军登陆后用德军法宝——闪电战——消灭盟军。

两个人的看法没有绝对的差异（至少在当时），都有道理。于是希特勒将德军分成两部分，一部分让隆美尔在诺曼底修建工事进行抵抗，另一部分让古德里安在第二线做好准备。这种方法看似双保险更有效，但实际上两人手中的力量都无法完全按照自己的计划来实施，而且不伦不类。结果是盟军登陆诺曼底，但隆美尔的兵力不足，工事修筑不良（资源不足无法保证质量和数量）。他无力消灭海上的联军，古德里安在二线的部队也无能为力。执行闪电战消灭盟军。

如果希特勒选择了隆美尔的战略，那么如果德军主力全部部署到诺曼底，盟军就不可能登陆诺曼底了吗？完全有可能。所以有时候出现问题，不一定是策略不对，也可能是执行不到位。不要把鸡蛋放在同一个篮子里。这种看似更安全的选择有时却更危险。

有了上次的教训，乔布斯同意在回到苹果后要求他拥有任命董事会成员的权力。这相当于获得了苹果的绝对控制权，让苹果的资源完全听从他的调度，只有这样才能成就后来的辉煌。