他们从小就活泼乖巧，尊老爱幼。他们是父母和老师眼中的好孩子。进入职场后，他们凭借感恩、细心、友善、高效的天赋——
他成了老板眼中只能见而找不到他的最喜欢的下属类型。
如果你是ESFJ，那么主角、提供者、执行者最能全面、生动地概括你的性格类型。
就智力而言。
你的第一个天赋，也就是你的天生优势，是内向的情商，Fe；你的第二个天赋是内向的感觉智力，Si；你的第二个缺点是外向的直觉智力，Ne；而你最短的核心缺点就是内向的思维智力，Ti。
在观察、咨询、采访很多读者的过程中，我发现，那些自我满足感较高、从工作中获得很大满足感和成就感的人，大多从事的工作是能够发挥自己的长处、避免自己的缺点的工作。弱点。
相反。
对于大多数对当前工作不满意的人来说，除了工作的主要内容需要利用自己的劣势外，更重要的因素是他们往往不喜欢自己。
比如我不喜欢自己的性格，我想变得更外向，一个很理性的人等等。——缺少什么，我只想磨练我不擅长的内容。
前者是随波逐流；后者是违背意愿的。每个人对成功的看法不同，但我的建议是，“人生苦短，你要学会扬长避短；逆流而上一点也不酷。”
ESFJ职业规划、ESFJ性格分析
01
ESFJ是典型的熟悉性格类型
外向的性格类型意味着你的精力和注意力主要集中在外部的现实世界上。因此，你善于表达、雄辩、健谈。总之，外向偏好使你特别喜欢与外部信息、事物、人建立各种广泛的联系。
第二。
你擅长运用情绪分析和决策智能—— 现实世界中的情绪，即外向使用情绪Fe。因此，你喜欢与他人建立广泛的友谊；同时，你外向的情绪使你习惯性地保持热情的情绪，这很容易感染你遇到的人。更不用说，外向的情绪也会让你变得友善、人性化和乐于助人。受欢迎的个性特征。
因此，你是守护者（SJ）人格类型中最具人性和社交性的。
你还有一个很棒的宝宝：
—— 第二个天赋是内向感知斯。这种天赋可以帮助你特别擅长面部记忆。你的外向偏好使你喜欢与各种各样的人聊天。在聊天的过程中，你的内向情感智能帮助你，善于记住别人的名字、籍贯、爱好、喜欢的食物、生日等相关信息。
是什么促使您记住有关其他人的信息？
核心驱动力来自于你的第一天赋，即外向情商：你想要随时随地鼓励别人、赞美别人、帮助别人，甚至不惜牺牲自身利益，比如金钱、时间、精力，满足他人的需要。这也是您被称为提供者的核心原因。
一言以蔽之。
每个人都想做点什么，而ESFJ最想做的就是“与无数人打交道（越多越好），然后为他们提供各种帮助”。
你外向的偏好使你对各种外部环境和场合的适应能力特别强；同时，你外向的情感友善和注重人际和谐的天赋使ESFJ总是能够表达适合当前环境的言语和行为。
因此，ESFJ们圆润、善解人意，不仅走到哪里都很熟悉，而且很受欢迎。
02
谁是你从小到大从未改变过的偶像？
在这里，我想说的不仅仅是追星。相反，它指的是您一直钦佩的人。
建议您列出您特别钦佩的一个人或多个人的那些深深吸引您并给您留下深刻印象的品质。然后提取这些品质背后的本质，然后将它们作为你最想要的目标。
因为榜样的力量可以在ESFJ身上得到充分的展现。
你的传统主义（SJ）气质类型使你相信权威、崇敬经典、尊重经典；而且，你通常会表现出怀旧情绪，无论谈论什么话题，家居摆设，甚至服装等等，都体现出你怀旧的特质。
换句话说，你喜欢回忆过去并保留旧的物品和想法。在这个过程中，你让自己和过去成为彼此的一部分。
它们可能是一种风格、一种传统、一种职业，甚至是你敬佩的人给你带来的一种新鲜的感觉。
此外。
你的第一个天赋，即外在情感，让你能够习惯性地发现别人的亮点。你善于发现别人身上的美好品质。你不仅羡慕对方拥有这种优秀的品质，而且你自己也渴望这种能力。
就像一句深谙心理学的广告语：欲望就是力量。
你对这一切都保持着热爱和敬畏，这种追求和向往的力量，一方面可以促使你去实践和拥有这些你潜移默化地欣赏的品质；另一方面，也可以促使你去实践和拥有这些你潜移默化的品质。其次，你愿意为之付出努力、流汗，最后，从喜欢到模仿，从模仿到优秀，从优秀到成为，甚至最终超越“偶像”。
所以。
我的建议是先抽象提炼出“偶像”的本质内涵，然后再深入思考。可以从这几个方面入手：
—— 这个内涵能为别人创造什么服务，对应的相关领域有哪些，匹配的公司和职位有哪些，什么样的工作环境能遇见我的很多“偶像”。与他们一起工作是最快的成长方式。
03
ESFJ职场升职加薪指南
当之无愧，ESFJ是最容易获得老板信任的性格类型。
一般来说，大多数传统主义者，无论是作为孩子还是作为父母，都重视并尊重父母的意见和感受。这只是价值偏好的一个快照：通常，传统主义者会比其他类型表现出更突出的忠诚度。
工作中也是如此。
ESFJ注重等级制度，尊重和维护上下级关系，心理上和行为上遵守老板倡导的企业文化和规章制度。在16种人格类型中，ESFJ是最能遵守规则和戒律的人。 ESFJ 往往比其他性格类型对其所服务的公司表现出更高的忠诚度。
同时。
第二个天赋，内向的感觉Si，让ESFJ注重细节，善于控制细节。判断偏好的第四个维度帮助ESFJ善于规划工作内容、善于控制工作进度，最终确保工作任务按时完成。
终于。
外向情感第一人才（Fe）使他们注重团队合作，与同事、客户、上下游供应链保持友好、互助、互勉的合作共赢关系。
虽然聪明能干的人很多，但ESFJ却是老板最喜欢的下属类型，老板最看重他们，愿意培养和提拔他们。
如果ESFJ没有得到重用和提拔，最有可能的原因是他们涉世不深，或者能力有待提高。我对ESFJ 轻松晋升的核心建议是：
首先，打开布局。允许团队中存在不同的声音，允许人们与你争论；其次，注重培养自己的创新能力和理性逻辑思维能力，不要太情绪化。我会在文章最后提到如何练习。
04
适合ESFJ 的工作类型
合适的定义包括能够胜任，主要工作内容要求使用第一、第二人才，能够在直觉创新和理性思维上尽可能避免缺点。
A、社会工作。
外向的偏好和情感天赋使得ESFJ的精力和精力集中在他人身上。他们自然而然地想要与他人建立各种联系，并且讨厌长时间独自工作。他们是最难以忍受的性格类型，听不到外界的任何声音，与世隔绝。
B、服务工作。
C. 有形商品或实际服务。
ESFJ 的第二个天赋是内倾感知，这使得他们特别依赖于使用五种感官来感知外部世界。
因此，对于有形的商品，善于用Si来了解其性能、外观、用途等；而且，他们的二才Si还鼓励他们喜欢亲自给顾客做演示，这样有利于促进销售。
D、能够充分发挥审美才能的职业类型
第二个天赋，内向的感觉，往往赋予ESFJ敏锐的审美天赋。他们通常对物品摆放、色彩搭配、服装等五种感官有敏锐的感觉。
类似的领域还包括造型设计、橱窗展示、美甲、美发、时装、服装设计、插花等。
E. 涉及身体参与的职业类型
第一维度的外向偏好使得ESFJ更喜欢从事有身体参与的动手实践工作，比如健身、瑜伽、手工，而不是坐在办公室里指挥别人工作和抽象思考。
而且，直觉想象力的缺陷也让他们不善于做出天马行空的想法。
F. 适合ESFJ的工作环境
一般来说，ESF比较适合这样的工作环境：
有明确的规章制度，可以指导他们按标准行事；有完整的层级体系和职能部门，可以给他们清晰的界面，让他们知道该联系谁，决定什么事情，从而高效地开展工作。
而且，各方面都比较完善、传统的公司，通常工作制度清晰，不会出现很多调岗、加班等意外情况。这非常有利于ESFJ们有固定的时间陪伴家人，处理家庭事务。
记住。
ESFJs 特别关注家庭。一旦他们觉得自己没有尽到作为子女、配偶和父母的义务，这会让他们陷入自我道德谴责。
这种消极情绪一方面不利于工作的开展；另一方面，这样的工作属性让他们很难对公司保持应有的忠诚度和责任感，也很难长期坚持下去。
05
为什么ESFJ 是执行人格类型
讲高管特点的目的是ESFJ也适合做管理，也渴望权力和地位。动力来自于他们想给家庭带来更多的荣誉，给家人更多的物质满足。
第一个方面。
外向的偏好使得ESFJ总是充满激情和感染力，特别能调动团队成员的积极情绪。而且他们随时随地都能发表各种意见和言论，非常大方。
第二个方面。
内向的第二个天赋导致了他们遵守规则、注重细节、以身作则的领导风格。不难理解，勇敢的指挥官通常可以带出勇敢的士兵。
第三方面。
外向情感的第一天赋让ESFJ非常友善，就像一团不知疲倦的火焰，习惯性地给予大家各种鼓励，特别擅长鼓舞士气；外向情感的天赋也使得ESFJ以人为本的管理风格，他们会想方设法创造和谐、支持性的工作环境。
同时，ESFJ型管理者由于具有外向的情感天赋，善于凝聚人心，能够用爱激励员工，也能善意地鼓励员工。当然，他们更注重奖励而不是惩罚。
在战斗中，ESFJ崇尚团队合作，反对个人主义。这是为了保证团队的整体战斗力。
第四个方面。
评判性的工作态度使得ESFJ善于有条不紊地安排工作，善于协调和协调人事因素和业务因素。他们的行事风格是快节奏、干脆利落，按时甚至提前完成团队目标。
第五方面。
传统气质（SJ）和Fe赋予ESFJ强烈的责任感。他们会努力工作，将自己的智慧、爱心和汗水毫无保留地奉献给所服务的企业。
有些人不明白为什么有些ESFJ只是打工，却宁愿为公司打工，拿那么多钱，就像自己创业一样。这个时候ESFJ的反应就是被这个问题搞糊涂了。 —— 这不是最低限度吗？
为什么？
注意是“帮助别人变得更好”，其内涵是我创造了价值，我获得了人们的认可、赞扬和感激。如果没有，我会感到沮丧，因为这违反了我的第一个天赋Fe。
06
为什么ESFJ 是提供者人格类型
传统主义者（SJ）也被称为守护者，他们保护他人、传统、惯例、权威、等级、美德、责任和其他元素。
为什么SJ类型要保护传统？
第一的。
感官偏好是指SJ型伴侣看世界的角度主要依赖于他们的五种感官。
他们不擅长也不相信通过幻想来梦想更美好的未来。他们注重通过五种感官可以感受到的真实、实用的事物，并关注当下。
第二。
对生活的评判态度让ESFJ喜欢习惯性地掌控自己的生活和工作节奏。随意、随遇而安、随遇而安的生活态度会让ESFJ 感到不安全。
他们的天性是这样的，他们更倾向于想要掌控生活，计划好与自己有关的一切，让自己的生活、工作、人际关系、财务、学习等各方面都井然有序。
另外，创造力和想象力是SJ人的短板。他们不像直觉型那样想象力丰富，敢于创新，能想出很多金点子。
一方面，SJ人对不确定的未来缺乏安全感；另一方面，直觉的想象力和创造力是他们的缺点。那么，如何应对不确定的未来，让自己感到安全呢？
唯一最值得信赖、最保守、最安全的方法就是“听从专家的权威建议，遵循现有的传统，采用已经被证明有效的方法”。
这就是SJ类型成为守护者的主要原因。
作为四类传统主义者中的一员，ESFJ的第一个天赋是外向情感，这表明ESFJ人在外部现实环境中与人接触时，习惯性地使用感性情感分析和判断功能。
因此，他们友善、乐于助人，喜欢满足和取悦别人。第一个天赋是造物主赋予的天赋和天赋。这个天赋很神奇，比如：
——ESFJ会花时间和精力去确认别人是否真正认可、认可、喜欢自己。
外向情感的天赋确实让他们做出了“别人认为不合理”的事情。其背后的核心内涵是，他们习惯性地像大师一样，随时随地为他人提供各种帮助。
例如，如果您来我家做客，我作为房东会尽力满足您的需求。这是ESFJ。他们每时每刻都像主角一样为他人提供各种帮助。可能是一个建议、一种倾听的态度、一个安慰的眼神、一句赞美的话等等。
07
ESFJ应该注意的核心练习
人格类型的第三个维度是人们分析问题和做出决策的两种方式。一是情感功能，二是思维功能，一个是感性的，一个是理性的，它们是完全相反的。
所以，不难理解，一个人越感性，就会显得越不理性。
同样的原因。
ESFJ的第一天赋，即第一智力是外向情感，这使得ESFJ习惯性地使用感性情感功能。既然感性和情感功能是ESFJ最长的强项，那么它最短的弱点恰好就是内向思维，即ESFJ更喜欢感性行事。
外倾情感人才的行为特征是ESFJ特别注重人际关系的和谐。他们对批评非常敏感，害怕批评别人和被别人批评。
例如：
他们安排和计划一项活动，但当他们发现有些人不喜欢他们时，他们可能会认为别人不喜欢他们；
谈话时，如果对方大声说话，他们也可能认为对方对自己有敌意；
在会议或休闲活动中，如果有人持有与自己相反的观点等，他们也可能会非常敏感。
当ESFJ 收到他们认为是批评的信息时，例如面部表情、语气或行为，他们可能会变得灰心、无精打采，甚至悲伤。
最值得注意的是，这种负面情绪会耗尽他们的能量。
他们可能不愿意工作，或者可能向朋友和家人发泄负面情绪；而这种愤怒行为可能会导致与他人的冲突和自我道德判断。就这样，他们陷入了消极的世界。能量循环更快。
因此，正确面对批评和压力是ESFJ的核心实践。
我的核心建议是。
首先，我们要客观地看待实际情况。如果有人不喜欢你的聚会，并不意味着他们不喜欢你。比如，对方从不去酒吧，你却安排了酒吧集体活动；很多优秀的方案都是在讨论中，甚至是在激烈的争论中完成的，所以必须允许反对的意见存在。
其次，每个人都有不同的信仰，成长的环境不同，接受的教育不同，走的路也不同。
所以，讨厌你的人肯定有很多，就像你不喜欢投机行为和三心二意的人是顺理成章的一样。因此，你必须允许差异化的存在。
最后，我劝你不要太在意别人的看法和评价。这很愚蠢，包括我。最根本的方法是从事本质上是服务和满足他人需要的工作，即能够充分发挥自己第一才能的工作类型，——外向情感，——其主要内容是帮助他人。
例如医生、留守儿童服务机构、养老机构、护士、导游、酒店/宾馆/餐厅从业人员等。
终于。
原创文章，作者：xiaobian，如若转载，请注明出处：https://www.xinyuspace.com/5680.html
用户评论
凝残月
ESFJ性格在职场真的很有优势！这篇文章分析得很透彻，简直是老板眼中的香饽饽啊！
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怪咖
ESFJ性格太适合做领导了！他们既能关心下属，又能高效完成任务，简直是职场完美人选！
有8位网友表示赞同！
若他只爱我。
看来ESFJ性格真的很有魅力，难怪老板都喜欢！
有10位网友表示赞同！
拉扯
ESFJ性格在职场中真的很有优势，他们总是能快速适应团队，并与同事建立良好关系。
有20位网友表示赞同！
涐们的幸福像流星丶
ESFJ性格的人在职场中总是能得到大家的认可，他们总是乐于助人，而且工作能力也很强。
有20位网友表示赞同！
墨染天下
ESFJ性格的人真的太适合做领导了！他们总是能鼓舞士气，带领团队取得成功。
有16位网友表示赞同！
淡淡の清香
ESFJ性格的人在职场中总是能得到老板的喜爱，他们总是能高效完成任务，而且工作态度也很积极。
有10位网友表示赞同！
暮光薄凉
ESFJ性格真的很适合做下属！
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遗憾最汹涌
ESFJ性格的人总是能给团队带来正能量！
有16位网友表示赞同！
三年约
ESFJ性格的人总是能与同事建立良好的关系！
有12位网友表示赞同！
陌颜幽梦
ESFJ性格的人总是能得到同事的认可！
有9位网友表示赞同！
情字何解ヘ
ESFJ性格的人在职场中总是能得到老板的赞赏！
有13位网友表示赞同！
疯人疯语疯人愿
ESFJ性格的人在职场中总是能取得成功！
有9位网友表示赞同！
执拗旧人
ESFJ性格的人总是能为团队做出贡献！
有17位网友表示赞同！
你很爱吃凉皮
ESFJ性格的人总是能帮助同事解决问题！
有8位网友表示赞同！
发型不乱一切好办
ESFJ性格的人总是能为团队带来积极影响！
有12位网友表示赞同！
身影
ESFJ性格的人总是能和老板相处融洽！
有18位网友表示赞同！
最迷人的危险
ESFJ性格的人总是能得到老板的信任！
有17位网友表示赞同！
冷青裳
ESFJ性格的人总是能得到老板的重用！
有10位网友表示赞同！
冷眼旁观i
ESFJ性格的人总是能得到老板的青睐！
有5位网友表示赞同！