职场知识：揭秘DISC职业人格评估的秘密

其次，重点通过问题锚定D-I-S-C四个维度中最重要的维度，即测试题的答案。

最后根据锚定维度，性格、行为、决策风格、自我管理、三方认知和职业管理进行。

以上就是DISC职业人格评估的基本逻辑。

接下来我们来说一下D-I-S-C的具体含义

D（Dominance）：支配型（驱动控制） 主要特征：进取、直接、竞争、主动先锋、坚强、坚持。

在情感上，D型人是一个意志坚定、勇敢的人，喜欢改变、喜欢控制、上进心强、独立、超级自信。但由于他们不太考虑别人的感受，所以显得粗鲁、专横、不耐烦、执着、不肯放松。 D型人不习惯与人进行情感交流，不会恭维别人，不喜欢流泪，缺乏同理心。严重的大男子主义。

代表人物：男——汉武帝、孙悟空；女——赖斯（美国前国务卿）、撒切尔夫人、董明珠。

I（Influence）：社会影响力类型（人际关系） 主要特征：有影响力、善于演讲、有说服力、健谈、友善、乐观、积极。

I型人是情感丰富、外露的人。因为他们性格活跃、爱说话、讲故事、幽默、有丰富多彩的记忆、能够吸引观众，所以你常常是聚会的中心。他是一位才华横溢的演员，天真、热情、真诚，喜欢赠送和接受礼物，看重人气。情感特征使你容易激动，喜欢吹牛、说大话、天真、永远长不大、充满喜剧色彩。但他也似乎很容易生气、爱抱怨、声音很大、不成熟。

代表人物：男——克林顿，马云的父亲；女——王熙凤（同时王熙凤也是一个领导者，在一定程度上有点D型的特征）。

S（Steadiness）：稳健主导（节奏系统） 主要特点：可靠、善于倾听、考虑周到、全面周到、友善、自控力强、有毅力。

S型人性格温和、悠闲、平和、有耐心、善解人意、善待他人、愿意倾听、遇事冷静、无忧无虑。 S型喜欢用一句口号：“仅此而已。”这个特性使得——S型总是缺乏热情，不愿意改变。 S型人心情好的时候，比较体贴，有好人的形象；一旦生气，他们就会冷漠，可能会显得冷漠。

代表人物：圣雄甘地、李开复

C（Compliance）：谨慎分析型（规章制度） 主要特点：合规、准确、细心、完美主义、秩序性、逻辑性强、严谨。

C型人是个性深刻、认真、有目标、善于分析、愿意思考生活和工作意义的人。喜欢美丽，对他人敏感，理想主义，艺术性，喜欢浪漫。但C型人总是习惯于记住消极的事情，容易出现抑郁、过度自我反省、自嘲、孤立、抑郁倾向。

代表人物：乔布斯、爱因斯坦、唐三藏、林黛玉

测试题：仅供参考

一，

1. 敢于冒险：愿意面对新事物并敢于下定决心掌握它们的人；

2、适应性强：轻松适应任何环境；

3、生动：精神饱满，表情生动，手势多样；

4.善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确关系。

二，

1、坚持：必须先完成现有的事情，才能做新的事情；

2.热爱娱乐：快乐、充满乐趣和幽默感；

3、善于说服：用逻辑和事实代替威严和权力来说服人；

4、平和：冲突中不受干扰、平静。

三，

1、顺从：容易接受别人的意见和喜好，不坚持自己的意见；

2、自我牺牲：愿意为了他人的利益而放弃个人意见；

3、善于社交：认为与人相处是有趣的，而不是挑战或商机；

4. 决心按照自己的方式做事。

四、

1、使人认同：因人格魅力或性格而使人认同；

2、体贴：关心他人的感受和需要；

3、竞争性：把一切都当作竞争，始终有强烈的求胜欲望；

4.自我控制：控制自己的情绪，很少表露。

五，

1、使人振奋：给予他人新鲜、刺激的刺激；

2、尊重他人：诚实、尊重他人；

3、善于适应：能够有效应对任何情况；

4.内隐：自我控制情绪和热情。

六，

1、活力四射：充满活力、兴奋；

2、满意：容易接受任何情况和环境；

3、敏感：过度关心周围的人；

4、自力更生：独立性强，只依靠自己的能力、判断力和才能。

七，

1、计划者：先制定详细的计划，严格按照计划执行，不想改变；

2、耐心：不要因拖延而烦恼，保持冷静和宽容；

3.积极：相信自己有能力渡过难关；

4. 发起人：利用你的人格魅力或鼓励他人参与。

八，

1、肯定：有信心，很少犹豫或动摇；

2、无拘无束：不喜欢提前计划，也不喜欢被计划束缚；

3.害羞：安静，不善于说话；

4、及时性：生活取决于时间表，不喜欢计划被干扰。

九，

1、迁就：短时间内改变自己与他人协调，按照别人的要求行事；

2、井井有条：把事情安排得有系统、有秩序的人；

3、坦诚：毫无保留地坦白说话；

4、乐观：让别人和自己相信一切都会变得更好。

十，

1. 胁迫：下达命令，强迫他人服从；

2. 忠诚：始终如一的可靠、忠诚，有时是毫无根据的；

3、有趣：风趣、幽默，能把任何事情变成精彩的故事；

4、友善：不主动说话，不喜欢争论。

十一，

1、勇敢：敢于冒险，无所畏惧；

2、体贴：善待他人，有耐心；

3、注重细节：注重细节，做事有条不紊；

4、可爱：与人相处愉快、开心。

十二，

1、让人快乐：充满活力，将快乐传播给他人；

2、文化素养：对艺术和学术有特殊兴趣，如戏剧、交响乐；

3. 自信：相信自己的个人能力和成功；

4、贯彻到底：情绪稳定，做事持之以恒。

十三，

1、理想主义：按照自己完美的标准去想象和衡量新事物；

2、独立：自给自足，独立自信，不需要别人的帮助；

3.非攻击性：不说或做可能引起他人不满和反对的事情；

4. 激励性：鼓励他人参与、加入，让一切变得有趣。

十四，

1、情绪外露：从不隐藏情绪和喜好，说话时常常不由自主地触动别人；

2.深沉：深沉且经常内省，厌恶肤浅的谈话和娱乐；

3、果断性：能够快速做出判断和结论；

4、幽默：语气平和，幽默。

十五，

1、调解员：经常调解不同意见，避免双方矛盾；

2.音乐性：喜欢参与并有很深的鉴赏能力，因为音乐的艺术性，而不是因为表演的乐趣

3、发起者：高效的推动者，他人的领导者，不能闲着；

4.喜欢交朋友：喜欢聚会，善于结交新朋友，不把任何人当作陌生人

十六，

1. 体贴：体谅别人，帮助别人，记住特殊的日子；

2、坚持：不达到目标不会放弃；

3、多嘴：不停地说话、讲笑话来娱乐别人，感觉应该避免因沉默而造成的尴尬；

4、宽容：很容易接受别人的想法和意见，而不需要反对或改变别人。

17.

1、倾听者：愿意倾听别人的意见；

2、忠于自己的理想、忠于朋友、忠于工作，有时甚至不需要理由；

3、领导者：天生的领导者，不相信别人的能力比自己强；

4、充满活力：充满生机和活力。

十八，

1、知足：满足于自己所拥有的，很少羡慕别人；

2、领导者：要求领导地位，其他人服从；

3、制图师：用图表数字来组织生活、解决问题；

4. 讨人喜欢：成为人们关注的焦点，惹人喜爱。

十九，

1.完美主义者：对自己和他人都有很高的标准，一切井然有序；

2、友善：容易相处、容易交谈、容易接近；

3、勤奋：马不停蹄地工作，完成任务，不愿意休息；

4. 受欢迎：聚会的灵魂和受欢迎的客人。

二十，

1、跳跃：充满生机和活力；

2、无所畏惧：大胆前行，不惧怕冒险；

3、规范性：始终坚持自己的行为符合公认的道德标准；

4、平衡：稳定，走中道。

21.

1.乏味：死气沉沉，缺乏活力；

2、羞怯：回避别人的注意，在别人的注意下表现得不自然；

3.显：表现好、华而不实、声音大；

4、专横：喜欢指挥、支配，有时有点傲慢。

22，

1、散乱：生活任性、无序；

2、缺乏同情心：很难理解别人的问题和烦恼；

3、缺乏热情：不容易激动，常常觉得很难做好事；

4、不宽恕：很难宽恕和忘记别人对自己造成的伤害，而且很容易嫉妒。

23，

1、保留：不愿意参与，尤其是事情复杂的时候；

2. 怨恨：经常牢记他人实际或想象的冒犯；

3、叛逆：抵制或不接受别人的方法，固执己见；

4. 唠叨：重复同样的事情或故事，忘记它已经重复了很多次，总是寻找话题来谈论。

24，

1、挑剔：拘泥于琐碎细节，总喜欢寻找缺点；

2、胆怯：经常感到强烈的忧虑、焦虑和悲伤；

3、健忘：缺乏自律导致健忘，不愿回忆无聊的事情；

4、坦诚：直言不讳，直接表达自己的意见。

二十五、

1、不耐烦：不忍心等待别人；

2、不安全感：感到忧虑、缺乏自信；

3、优柔寡断：难以做出决定；

4、容易被打断：滔滔不绝的说话者不是一个好的倾听者，也不会注意别人在说什么。

二十六、

1、不受欢迎：因强烈要求完美而拒绝别人；

2、不参与：不愿意加入、不参与、对别人的生活不感兴趣；

3、难以预料：时而兴奋，时而沮丧，或总是兑现承诺；

4、缺乏同理心：很难在公共场合表达对弱者或苦难者的感受。

二十七、

1、固执：坚持按照自己的意见行事，不听不同意见；

2、随意：做事没有一致性，随意做事；

3、难以取悦：因为要求太高而难以取悦他人；

4、行动迟缓：行动迟缓，不易参与或总是行动迟缓。

二十八、

1、平淡：平淡淡然，中庸之道，不分贵贱，很少表露情绪；

2.悲观主义：虽然我们期待最好的结果，但我们往往先看到事物的缺点；

3、自负：自尊心强，认为自己是最佳人选；

4、放任：允许别人做自己喜欢做的事，以取悦别人，让别人称赞自己。

二十九、

1、烦躁：性格浮躁、孩子气，容易兴奋，很快就忘记；

2、没有目标：不喜欢目标，也无意设定目标；

3、好争论：容易与人争吵，无论如何都觉得自己是对的；

4.自我欣赏：容易感到疏远，经常没有安全感或担心别人不喜欢与你相处。

三十，

1、天真：像孩子一样单纯，不懂得生命的真谛；

2、消极性：经常看到事物消极、阴暗的一面，却很少有积极的态度；

3、鲁莽：充满信心和勇气，但总是不恰当；

4.冷漠：冷漠，得过且过。

三十一

1.担心：总是感到不确定、焦虑、不安；

2、不善于交际：总喜欢挑剔别人，不被别人喜欢；

3.工作狂：为了奖励或成就感，而不是为了完美，他设定远大的目标，持续工作，羞于休息。

4.获得认可：需要别人的认可和欣赏，就像演员一样。

三十二、

1. 过于敏感：对事物反应过度，被误解时感觉被冒犯；

2. 不圆滑：经常以冒犯性或考虑不周的方式表达自己的意思；

3、胆怯：遇到困难就退缩；

4、喋喋不休：难以控制自己，喋喋不休，听不进去别人的话。

三十三、

1、害羞：对一切都不确定，对自己所做的事情缺乏信心；

2、生活障碍：缺乏安排生活的能力；

3、专横：冲动地控制事物和他人，指挥他人；

4、抑郁：经常情绪低落。

三十四、

1、缺乏毅力：任性、矛盾、不合逻辑的情绪和行为；

2、内向：活在自己的世界里，把自己的想法和兴趣放在心里；

3. 不宽容：不能容忍他人的观点、态度和做事方式；

4、不反对：对很多事情都漠不关心。

三十五、

1、混乱：居住环境杂乱，经常找不到东西；

2、情绪方面：情绪不易高涨，感觉不被欣赏时容易情绪低落；

3、自言自语：小声说话，说不清楚也没关系；

4、喜欢操纵：处事精明，操纵事物为自己谋取利益。

三十六、

1、缓慢：行动和思想都比较慢，太麻烦；

2、固执：坚决按照自己的意愿行事，不轻易被说服；

3. 良好的表现：要吸引人们，你需要成为人们关注的焦点；

4. 警惕：不容易相信并对语言背后的真正动机产生怀疑。

三十七、

1.独居：需要大量独处时间，避免人群；

2. 支配欲：毫不犹豫地表达自己的正确性或控制能力；

3. 懒惰：总是估计某件事需要花费多少精力，以及是否最好做；

4、声音大：说笑总是压倒别人。

三十八、

1、拖延症：一切开始都很慢，需要动力；

2、多疑：怀疑一切，不相信别人；

3、烦躁：行动不迅速或无法完成分配的任务时，容易烦躁、生气；

4、注意力不集中：注意力不集中或注意力不集中。

三十九、

1.报复：记仇，惩罚得罪人；

2、烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做同一件事；

3、不愿意：不愿意参与、不愿意投资；

4、鲁莽：缺乏耐心，不加思考而仓促行事。

四十，

1.妥协：为了避免冲突，即使你是对的，你也会毫不犹豫地放弃自己的立场；

2、善于批评：不断权衡、判断，经常考虑提出反对意见；

用户评论

我要变勇敢℅℅

哇，终于看到关于DISC的科普了！一直很好奇这个评估，现在终于能揭秘了。

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嘲笑！

感觉DISC评估还挺有意思的，可以帮助我更好地了解自己，也更好地理解同事。

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迁心

DISC职业人格评估的秘密？太吸引人了！快来学习学习，看看自己是什么类型。

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七级床震

职场知识：揭秘DISC职业人格评估的秘密，这个标题太吸引我了，感觉很有用。

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ー半忧伤

之前一直听说DISC，但不太了解，现在终于可以学习学习了，期待！

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强辩

看了文章，感觉DISC评估还挺实用的，可以帮助我们更好地进行沟通和合作。

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限量版女汉子

原来DISC还有这么多秘密！感觉很有意思，可以帮助我更好地了解自己和他人。

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泪湿青衫

学习了，感觉DISC评估挺精准的，可以帮助我更好地选择职业方向。

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哽咽

DISC评估的秘密，感觉很有意思，我要去研究一下，看看自己属于哪种类型。

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涐们的幸福像流星丶

终于找到关于DISC评估的文章了，之前一直想了解，现在终于可以学习学习了。

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冷嘲热讽i

感觉DISC评估对职场人来说很有用，可以帮助我们更好地理解自己和他人。

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炙年

职场知识：揭秘DISC职业人格评估的秘密，这个标题很吸引我，一定要认真学习一下。

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素衣青丝

学习了DISC评估，感觉可以帮助我更好地与不同性格的人沟通，提高团队合作效率。

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無極卍盜

DISC评估，可以帮助我们更好地了解自己，也更了解身边的人，很有用！

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烟雨离殇

感觉DISC评估可以帮助我们更好地理解自己的优势和劣势，从而更好地发挥自己的才能。

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淡抹烟熏妆丶

职场知识：揭秘DISC职业人格评估的秘密，这个标题很有吸引力，我要去深入学习一下。

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慑人的傲气

一直想了解DISC评估，现在终于找到了靠谱的文章，一定要认真学习一下。

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微信名字

感觉DISC评估可以帮助我们更好地进行团队建设，提高团队合作效率。

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陌潇潇

DISC评估，可以帮助我们更好地了解自己的性格特点，从而找到更适合自己的工作。

    有16位网友表示赞同！

话扎心

职场知识：揭秘DISC职业人格评估的秘密，感觉很有用，要分享给我的朋友们学习。

    有10位网友表示赞同！