今天我们来聊聊——DISC职业测试，这是大工厂常用的、适合职场工人的职业性格测试。
20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一种理论来解释人们的情绪反应。在此之前，这类工作主要局限于对精神病人或精神失常的人的研究。马斯顿博士希望扩大这项研究的范围，以适用于有心理健康问题的普通人群。因此，马斯顿博士将他的理论构建成一个体系，即《正常人的情绪》。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要使用某种心理评估来测量人们——“人格特质”的情绪反应。因此，他用了四个他认为非常典型的人格特质，即Dominance——支配性、影响力、稳健、顺从。而DISC则代表这四个英文单词的第一个字母。
目前，DISC理论已广泛应用于世界500强企业的人才招聘中。历史悠久、专业性强、权威性高。自1970 年以来，全球已有超过3000 万人参加了DISC 评估，他们都对其准确性感到惊讶。全球许多跨国公司，如戴尔、美孚、台积电、3M等，都使用DISC作为招聘新员工的工具。他们利用DISC来分析员工的优势和劣势，然后将他们安排在合适的岗位上。 DISC可以判断你属于四种性格类别中的哪一种，并进一步分析你的优势、劣势、情绪、工作、人际风格等。
DISC职业测试
除了企业管理招聘之外，DISC测试对于个人也有很大的测试价值。每个人的人格都是多样的，并不是简单的D或I。个体一般由两种或两种以上的人格组成，其中一种为主要人格，另一种为辅助人格。
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用户评论
一尾流莺
感觉 DISC 职业测试蛮实用的，特别是对于大型工厂的员工，可以更好地了解自己，找到适合的工作岗位。
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不识爱人心
大型工厂常用 DISC 测试，确实能够帮助员工提高工作效率。
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海盟山誓总是赊
职场工人必备啊，DISC 测试可以帮助你分析自己的性格特点，找到自己的优势和劣势。
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┲﹊怅惘。
之前没接触过 DISC 测试，现在才知道它这么有用，适合各种工作场景。
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铁树不曾开花
大型工厂的管理者应该都了解 DISC 测试，这对于员工的职业规划很有帮助。
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蔚蓝的天空〃没有我的翅膀
DISC 测试，职场必备，可以帮助你更好地了解自己，也能够帮助团队成员更好地相处。
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玩味
我觉得 DISC 测试非常实用，特别是对于大型工厂的员工，可以帮助他们更好地理解自己的工作角色。
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无所谓
大型工厂的员工一定要做 DISC 测试，这可以帮助他们更好地融入团队，提升工作效率。
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孤街浪途
职场工人应该学习如何使用 DISC 测试，这可以帮助他们更好地理解自己和同事。
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没过试用期的爱~
DISC 测试，值得推荐，特别适合大型工厂的员工，可以帮助他们提升职业发展。
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嘲笑！
做完 DISC 测试之后，对自己的性格有了更深入的了解，感觉很不错。
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在哪跌倒こ就在哪躺下
职场工人必备，DISC 测试可以帮助你提高沟通能力，更好地与同事合作。
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追忆思域。
大型工厂的员工应该了解自己的 DISC 风格，这可以帮助他们更好地解决问题。
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纯情小火鸡
DISC 测试，简单易懂，适合各种工作场景，值得推荐。
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◆残留德花瓣
职场工人可以尝试使用 DISC 测试，这可以帮助你提升工作效率。
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〆mè村姑
大型工厂的员工，可以根据自己的 DISC 风格选择合适的岗位。
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执笔画眉
感觉 DISC 测试非常有用，可以帮助我更好地了解自己，也能够帮助我更好地与同事相处。
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柠栀
职场工人必备，DISC 测试可以帮助你提高沟通技巧，更好地完成工作任务。
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遗憾最汹涌
DISC 测试，值得一试，特别适合大型工厂的员工，可以帮助他们更好地理解团队成员。
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败类
大型工厂的员工，应该定期做 DISC 测试，这可以帮助他们保持良好的职业发展。
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