我们都知道，尤其是在当今的职场中，有很多性格测试的方法，很多公司的人力资源部门都将这些测试工具作为招聘新员工的工具。我认为这是值得提倡的。世界上有数十亿人。每个人都是不同的个体。同时，每个人都有不同的才能、优势或劣势。有了这些科学检测工具的参与，企业才能更加准确。判断员工是否适合某个岗位，从而最大限度地发挥员工的优势，降低公司的用人成本。所以作为个体，如果我们清楚地了解自己或者更清楚地了解他人，我们就会更大程度地发挥自己的优势，实现人生的价值，更好地与他人相处。
今天我们给大家介绍的测试工具叫做DISC。那么什么是DISC测试工具呢？接下来我就给大家简单介绍一下：
DISC是由美国威廉·莫顿·马斯顿博士于1928年在《常人之情绪》一书中提出的。这位医生也是测谎仪的发明者。他设计了一种可以测量四个重要因素的测谎仪。测量方法中，这四个因素是：
D=支配命令
我=影响力
S=稳定性支持
C=合规思维
这种评估工具最初用于军事，后来发展成为世界上使用最广泛的性格评估系统。被众多世界500强企业和企业用作人才招聘、人才管理和团队建设的工具。
DISC 的基础是人类的行为倾向。
D（支配命令）
代表着直接、控制和独裁的强烈品质
独立，喜欢发号施令，有强烈的追求成功的动力
他脾气暴躁，喜欢控制和挑战，不能容忍错误。
不关心别人的情绪和别人的建议
是决策者和有目的的倾听者
喜欢控制局势并尽一切努力赢得胜利
冷静、独立、以自我为中心
敢于挑战新形势、新高度
我（影响力）
开朗、友善、外向、热情
喜欢交朋友，平易近人，愿意与他人见面和交谈
热情、富有创造力、理想主义、感性、乐观
我喜欢参与一切，不喜欢孤独。
追求乐趣并享受让他人快乐
冲动、直言不讳、情绪化、大声且健谈
S（稳定性支撑）
谨慎、稳定、耐心、忠诚和同情心。
他性格谦虚温柔，关心别人的感受，是一位耐心而富有同情心的倾听者。
工作能坚持，抗拒变化，天生被动
当说明清晰且得到支持时，效果最佳
避免对抗和冲突，做好调解人
C（合规思维）
代表组织、细节、事实、精确度和准确性
本质上是分析性的
会询问很多有关具体细节的问题
敏感，喜欢较大的个人空间
喜欢一切都准确、完美
我喜欢秩序和结构
决策非常谨慎，过度依赖材料和数据，工作速度非常慢。
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用户评论
败类
DISC测试太准了！完全就是我本人！
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笑傲苍穹
感觉DISC测试还挺有趣的，能帮我更好地了解自己。
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毒舌妖后
做完DISC测试，发现自己原来是D型性格，难怪做事总是那么雷厉风行。
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╯念抹浅笑
DISC测试，了解自己的性格，才能更好地与人相处。
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水波映月
听说DISC测试很准，准备去试试看！
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景忧丶枫涩帘淞幕雨
朋友推荐我做的DISC测试，结果还挺意外的，原来我一直都是C型性格。
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Edinburgh°南空
最近一直在关注DISC性格测试，据说可以帮助提升人际沟通能力。
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巷口酒肆
刚做完DISC测试，感觉自己更了解自己的优势和劣势了。
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颓废人士
DISC测试真的很有用，让我对自己的性格有了更深入的认识。
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断秋风
做DISC测试之前，我以为自己很强势，结果竟然是I型性格，太意外了！
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来瓶年的冰泉
公司组织我们一起做DISC测试，感觉团队成员的性格都很互补。
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棃海
DISC性格测试很实用，可以帮助我们更好地理解自己和他人。
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无关风月
做完DISC测试，我决定尝试改变一些自己的行为习惯。
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黑夜漫长
听说DISC测试可以帮助我们找到更适合自己的工作，准备去试试看！
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孤自凉丶
朋友推荐的DISC测试，让我对自己的性格有了新的认识。
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花海
DISC测试真的很有意思，可以帮助我们更好地了解自己的性格特点。
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站上冰箱当高冷
感觉DISC测试比较客观，能帮助我更好地评估自己的性格。
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一别经年
DISC测试，让我对自己的性格有了更清晰的认识。
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把孤独喂饱
做完DISC测试，我发现自己其实还挺适合做销售的。
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凉凉凉”凉但是人心
听说DISC测试可以帮助我们提升职场竞争力，准备去试试看！
有11位网友表示赞同！