什么是DISC? D型有什么特点?

大家就知道:何为DISC?D型的特质是什么?I型的特质是什么?S型特质又是什么?C型又是有哪些特质?DISC是四种类型:D是支配型,I是影响型,S是稳健型,C是

DISC有四种类型:D为主导型,I为影响力,S为稳定型,C为谨慎型。 D,与boss相关,是指挥官;我,他搞人际关系比较多,互动比较多,是一个社会人; S,他总是喊口号,然后喊口号支持别人的A支持者; C,是一个沉默、内向、谨慎的思考者。

应该说,这让大家对DISC的四种行为风格有了一个大致的认识,也有了一个大概的认识方向。从这篇文章开始,我将详细分析DISC的各种行为风格类型。

接下来,我们将进入D型行为风格的特殊解释。

如上图所示:这个折线图是将测量值放在相应的曲线上形成的折线图。这是一个典型的DISC图。

在图中,每个端点代表其对应的DISC 因子的强度。通常,我们将最高端点称为主导因素,其他端点称为非主导因素。图中,D因素为主导因素,其他三个因素为非主导因素。在个体的DISC 图中,我们通常关注主导因素。因此,有时我们也称这张图为“高D图”,即被测试的人是D型。

D高的人比较直接、压抑、果断。他们有自己的想法,非常想成功。他们也非常善于让别人按照他们的方式做事。他们会考虑一切,看看情况是否有利。为了满足自己的需要,他们会采取直接的、压迫性的行为。掌控您的环境。但当事情变得艰难时,他们通常可以压制反对派。

之前我们讲过D类型代表什么?正确的。它代表着一个具有强烈控制欲的统治者。我是老板,这个公司我说了算;我是家长,这个家我说了算;我是老大,这个帮派我说了算;我是领导,这个组织我说了算;他有着强烈的意志,支配和控制的欲望。同时,又是什么?就像火球一样,它具有强烈的直接性、任意性或自燃或自爆的性质。

写到这里,我们就可以分析一下电视剧《欢乐颂》中的安迪了。

至于安迪,她具有典型的D型行为风格,是一个占主导地位的人。例如,她说:我想在……哪里……租一间房子,对吧?我想去哪里上班,什么时候回来?就帮我安排一下吧!别想跟我讲道理,对吧?

我们再回想一下:我们在生活或者工作中是不是经常遇到这种D型行为方式的人呢?

比如说我们公司的很多老板都是谁?他一开始可能就没有D型的行为风格。他可能是S型人,即稳定的人,也可能是I型人,即有影响力的人。

但后来,随着他的势力逐渐增强,他就被塑造成了D型人。这个时候,他又开始说什么了?我告诉你实话,你必须听我的,对吗?我现在告诉你:这个月我们要完成一个亿元的任务。别让我谈条件。如果完成不了,就辞职吧?那么,我们应该如何进行这种营销呢?这都是我的决定,谁也不能有任何意见。这笔钱怎么花?这一切都是我的决定。这就是D型的特点。

对于D型人来说,就是说,我有强烈的支配欲和控制欲。

对于D型人来说,他往往是一个指挥官、一个问题解决者、一个自我激励者,对吗?应该说:在组织中,必须有一个具有D型行为风格的人。只有这样,我们的团队才有方向。假设都是I型,或者都是C型,或者都是S型,那么整个团队就难以维持下去。

为什么?例如,在开会讨论时,每个人都有不同的意见,但没有人能决定。我应该怎么办?

这就像童话里的老鼠开会一样,因为老鼠总是被猫吃掉,然后幸存的一群老鼠开始开会。

会议期间,有老鼠说,我们可以把猫引诱到那个地方,让它掉进陷阱;有些老鼠说我们可以把猫拴起来。有的老鼠说,我们可以在猫的脖子上挂个铃铛,它什么时候过来我们就知道了。

然而,尽管这组老鼠受到了很大的关注,但他们却缺少一只具有D型行为风格的老鼠。没有人做出决定并执行,也没有人最终决定如何去做。所以,这群老鼠肯定无法攻击和消灭猫。

童话就是童话,现实也是如此。假设一个团队中没有D型行为风格的人,而团队成员都是羊型行为风格的人,那么整个团队就没有战斗力。

在这里,我们有几个段落,我列出了一些关键字(以橙色标记)。

这些关键词就是我们D型的特点。你不需要全部记住它们,只要你能很好地理解它们即可。

第一,他们脾气暴躁,行动迅速,往往依赖单向沟通。

大家可以回顾一下我们之前讲过的电视剧《欢乐颂》中的安迪。她一上来就抱怨:我请你们立即停止这种吵闹行为!下次再发生这种情况,我会立即报警。然后,她和邻居就不好好说话了。她是什么脾气?很热,对吧?

我们来看看一些企业管理者的情况。比如万达集团创始人、董事长王健林就是典型的D型人。据说,他经常在那次会议上批评他的下属:你们擅长这个吗?如果没有,那就辞职吧!让别人来做吧。还有,他规定的第一件事是什么?这是他给中高层管理人员打的电话。中高层管理人员必须在两天内接电话。如果他们不接电话,就会被罚款。如果你这样做超过几次,你将被解雇或被要求退出。

所以我们的前几个关键词都是脾气暴躁、行动迅速的。然后,经常会出现“单向沟通”。有时我不喜欢下属的某些行为或者我等不及别人,所以我不喜欢与别人过多沟通,只做自己的决定。

第二,攻击性。

它们通常就像那些被秋风扫过的落叶。他们经常会打断你和你说话,这看起来很不合理。比如他会说,你们这么弱,在我面前什么都不是?我可以做任何我想做的事吗?你们都必须服从我。这叫什么?这就是所谓的侵略性。

什么是DISC? D型有什么特点?

第三,不妥协、独立,有较强的决断力和敏锐的分析能力。

也就是说,当遇到分歧或者困难时,他们一般不会妥协。他们能够独立处理很多事情。同时,他们在遇到问题时具有很强的果断力和敏锐的分析能力。他们非常渴望成功,常常希望别人按照他们的吩咐去做,也就是说,你必须听我的。

第四,积极自信,有自我权威,有竞争力,驾驭他人。

因为他们想要掌控自己的生活和工作环境,所以他们非常积极自信,非常有自我权威,而且他们强调竞争力,喜欢与人争斗和比较,他们会努力去实现并保留获得成功的权利。控制他人。这些人首先可能是什么?影响行为风格最终转变为主导行为风格。我们说“权力让人想要”,在这个过程中他们会感到上瘾。

例如,当我刚当老板时,我只是需要有人给我订餐。后来公司发展到100人的时候,就有人开始奉承我了。当公司达到1000人的时候,有些人开始取悦我。有一个团队可以取悦他。这时他发现,随着公司规模越来越大,团队规模越来越大,他的权力也变得越来越好用。这个时候他需要什么?他一句话就能把人打翻。这很有趣,对吧?但是,我不建议您这样做。也就是说,不要让权力让你上瘾。

那么,谁是D型行为风格的人呢?他们喜欢控制别人,他也喜欢这样。有时候,不管你喜欢与否,知道与否,在意与否,他都会或多或少地利用自己的权力来控制别人的工作和生活。感觉这就像上帝之手一样。你是傀儡,然后我拉起你的线,你向前迈出一步。如果我不拉动你的绳子,你就保持静止。

第五,有雄心壮志,目标远大,敢于冒险,喜欢挑战,有毅力。他们的竞争力和野心使他们很少在困难或危险的情况下退缩。相反,他们在逆境中努力实现自己的目标。

这些人一直都有这样的行为风格。他们有权利、做出决定的愿望和侵略性。那么他们会发生什么呢?他会雄心勃勃,他会有明确而远大的目标,他会勇于开始和冒险,他喜欢成功的感觉,他喜欢有挑战的事情。那么,他的竞争力和野心将使他们不太可能在危险、困难和威胁面前退缩。事情越困难,任务越有挑战性,他就越会想:我可能会做得更好,因为我觉得我可以做任何事情。其实有两个方面:一个是权力,或者说大家长期听他的控制,他就会有这种膨胀感,感觉自己无所不能;第二个是权力,或者说大家长期听他的控制,他就会有这种膨胀感,感觉自己无所不能;第二个是权力,或者说大家长期听他的控制,他就会有这种膨胀感,感觉自己无所不能。另外就是资源,他的资源比较集中。这将使他有信心做出决定。

事实上,D型行为风格的可贵之处在于,越是困难,越是难以面对。我们可以看一下《西游记》团队中的孙悟空。我们知道西游团队经历了什么吗?九点九八十一很难。至于孙悟空,他只主动退出过两次。什么是一次?曾经是白骨三灵之一。至于唐僧,确实冤枉了他,这让他心灰意冷,然后就想退出。还有一次,豹精吃了一个人,然后把头骨扔给他,说是他的师父唐僧。他不知道骷髅并不是他的主人。然后我就跪在那里。他埋了头骨,准备散去。

除此之外,孙悟空从来没有说过这件事不能做,那件事不能做。只是什么?只要他努力前进,越是遇到逆境,比如唐僧被某妖怪抓走后,他就会想办法帮助营救士兵。如果自己一时无法战胜他,他就会想办法。他一直是什么?努力工作以实现你的目标。那么,这支大话西游团队成功的原因是什么?首先,有唐僧的带领。但更重要的是什么呢?孙悟空在逆境和困难面前从不放弃、不放弃。

反之,我们看看其他类型的人,他们的反应如何?

至于I型人,他们就是抱怨个没完,对吧?我到处寻求帮助,但这不起作用,那也不起作用,我开始哭了。那些擅长S的人呢,只想着我会不会丢掉工作?我会失去工作吗?会不会破产,我每天都有各种各样的担忧。而对于C型人来说,他们这个时候想到的是,我需要给自己留一条后路,然后我就可以逃走,或者跑到某个地方躲起来。

第六,不要相信别人。 D型人通常不信任别人并且任性。与此同时,他们不会向周围的人寻求或期望帮助。

我们来看1994年版的电视剧《三国演义》。第57集有一段“曹操睡着杀了他的仆人”。

曹操的特点是什么?他是典型的D型行为风格,他不信任别人。

你看,在他睡觉之前,当他看到警卫和武器时,他会变得怀疑。他害怕危险。如果不是他熟悉的士兵,他一定会问清楚:李虎要去哪里?这个人是谁?随后另一名士兵解释清楚,曹操故意说他会在睡梦中不小心杀人。所以,士兵们见他的被子盖不住脚,就不敢给他盖被子了。

这时,曹操的下人见曹操的脚没有盖着,便上前把被子盖在了曹操的脚上。结果曹操忍不住拔刀杀了仆人,然后又假装睡着了。这正好证实了他所说的:他会在睡梦中不小心杀人。

后来,杨修等人到了,便叫了主公,主公便假装醒了。当他看到仆人死在自己身边时,他先是震惊和惊讶,然后自责自己杀死了仆人,非常痛苦和悲伤。

在那段视频中,曹操说这句话的时候,其实并不是说自己在梦中不小心杀了人,而是想让大家小心他,远离他。因为他不信任别人,总觉得别人会伤害他,或者杀掉他。所以,不要靠近我,这样我才有安全感。

这是D型行为的典型特征——不信任他人。

第七,我喜欢当老板,直接发号施令,而不是寻求合作。

如果事态发展,外援不可避免,他依然会直接下达命令,而不是寻求合作。

我们以《西游记》 为例。《西游记》的孙悟空在调动援军的时候,有时并不乞求别人。他是怎么做到的?他说道:“奉如来佛、玉皇大帝、观世音菩萨之命,护送唐僧西天取经。”那么,我遇到了什么怪物呢?这时,我向玉皇大帝要了圣旨。然后我就叫你跟我一起来,或者说,我是让观世音叫我来这里的。我是为了如来佛才请你跟我来的。他从来不要求别人,他只是发号施令,对吧?

比如,唐僧就被囚禁在小雷音寺里。然后他就请了很多这些神来,然后大家都排着队去一一营救唐僧吧?他只是直接下达命令。所以,这是D型的特征。

然后,用最直接的方式说话:直截了当,不拐弯抹角,说你想说的话?而且特别锋利,不圆润。他直接将自己的观点作为不容置疑的事实表达出来。你不能怀疑我。

然后就是不断的忙碌,有很多事情要做,而且似乎事情永远也做不完。

然后,他不受约束,喜欢打破规则。

用户评论

什么是DISC? D型有什么特点?
∞◆暯小萱◆

DISC模型挺有意思的,能更深入了解自己和别人,D型性格的人真的都那么强势吗?

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什么是DISC? D型有什么特点?
毒舌妖后

这篇文章讲得挺清楚的,原来D型人注重结果,难怪我的领导总是那么雷厉风行。

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什么是DISC? D型有什么特点?
铁树不曾开花

D型人的特点很鲜明啊,敢于挑战,充满活力,不过有时候可能会有点冲动吧。

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什么是DISC? D型有什么特点?
命该如此

第一次听说DISC,感觉很有用,可以用来分析人际关系,了解不同性格的人。

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什么是DISC? D型有什么特点?
优雅的叶子

学习了,感觉D型人适合做领导,有魄力,能带团队冲锋陷阵。

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什么是DISC? D型有什么特点?
风中摇曳着长发

这篇文章解释了DISC的原理,感觉D型人有点像行动派,效率很高。

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什么是DISC? D型有什么特点?
灬一抹丶苍白

一直以为D型人是固执的,没想到他们只是充满自信,敢于表达自己的想法。

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什么是DISC? D型有什么特点?
来自火星球的我

D型人需要学会控制情绪,避免冲动决策,这样才能更好地发挥优势。

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什么是DISC? D型有什么特点?
瑾澜

感觉DISC模型对了解自己和他人很有帮助,可以更好地进行团队合作。

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什么是DISC? D型有什么特点?
半梦半醒i

这篇文章简单易懂,让我对D型人有了新的认识,原来他们也有温柔的一面。

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什么是DISC? D型有什么特点?
情字何解ヘ

D型人真是一个有趣的群体,他们充满激情,也容易情绪化,需要学会平衡。

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什么是DISC? D型有什么特点?
百合的盛世恋

学习了,下次跟D型人打交道的时候要多注意他们的特点,避免冲突。

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什么是DISC? D型有什么特点?
反正是我

想知道其他性格类型的特点,比如C型和S型,可以分享一下吗?

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什么是DISC? D型有什么特点?
发呆

D型人的特点太明显了,很容易区分,其他类型呢?

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什么是DISC? D型有什么特点?
颓废人士

这篇文章太棒了,让我对DISC有了更深入的了解,谢谢分享。

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什么是DISC? D型有什么特点?
残留の笑颜

D型人适合做销售,有说服力,能快速达成目标。

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什么是DISC? D型有什么特点?
伪心

感觉DISC模型挺实用的,可以用来评估员工的性格特点,帮助他们找到适合的岗位。

    有8位网友表示赞同!

什么是DISC? D型有什么特点?
仅有的余温

D型人需要学会换位思考,才能更好地与他人沟通和合作。

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什么是DISC? D型有什么特点?
断秋风

D型人性格很直接,容易让人误解,需要学会表达技巧。

    有18位网友表示赞同!

什么是DISC? D型有什么特点?
你身上有刺,别扎我

D型人注重结果,但也要注意过程,不能为了效率而忽略细节。

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xiaobianxiaobian
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