2021年6月4日，立人人才集团股权激励签约仪式圆满落下帷幕。这天是值得庆祝的一天，也是立人人才发展历程中的里程碑。作为企业留人用人的重要手段，立人人才集团秉承“财聚人散”的理念，只要员工贡献足够，人人都可以有参与股权激励的权利。本次业绩股激励由公司提名推荐，最终有6位具有一定工龄、对公司发展有贡献的优秀员工有幸入选公司首批股权激励对象，成为立人人才股东。
鲍苏里纳主席与部分股权激励人员合影
激励员工——集团副总裁兼运营中心总监解建华
激励员工——管理咨询事业部总经理尚鹏山
为了让大家更加了解绩效股权激励，我们邀请了京师律师事务所高级合伙人张志锋对股权激励方案进行了详细解读。鲍苏里纳董事长在签约仪式上阐述了公司实施股权激励的初衷：“我们实施股权激励是为了提高员工的收入水平，实现公司与员工共同成长、发展、成就，为有创业梦想的员工提供舞台，规避创业风险。”
激励员工——内蒙古分公司交付经理姚红
激励人心——运营中心采购主管 张俊峰
激励员工 – Hu ，全国销售中心经理
激励员工——内蒙古公司销售经理双和尔
此前，公司已与山西、青海、新疆等地团队签订了绩效股权激励协议，让每一位员工都有机会在立人人才“大家庭”里实现自己的梦想。
激励员工——新疆公司省级经理段瑞强
激励员工——新疆公司轮值省级经理蒋子龙
股权激励就是激励大家全力以赴，共同完成使命，让大家从普通员工变成创业者、合伙人。立人人才一直在不断推进打造公众公司的道路，在激励员工、提高业绩、结成企业与员工利益共同体、提高员工福利、吸引人才、留住人才等方面实现提升和长远发展，实现社会+企业+员工+资本，共赢未来。随着公司的快速发展，我们还会有第二期、第三期……未来，期待更多优秀的合伙人加入我们的持股平台，共同发展！
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