1、无法招聘新员工的原因
大家都知道，工厂的工作基本上都是流水线工作。每天八小时是正常工作时间。大家在车间里重复着机械动作，很累。然而，有些工厂却将女性视为男性。男人被用作牲畜。不仅工作累，最主要的原因还是工资太低。有的工厂招人的时候说工资是5000。进厂后才知道，底薪是2000加提成。如果想要更高的工资就需要加班费，并且每日工作时间增加到12小时以上。工人们已经筋疲力尽了。现在的年轻人更聪明了。如果遇到这样的工厂，他们肯定会第一时间离开，所以基本上不可能招到新员工。到达。
2、老员工留不住的原因
工厂的规定不合理，甚至随意。老板还给员工讲企业文化，养着一大批整天闲着的管理者。然而，车间一线员工却没有受到重视。有些邪恶的老板只是想让工人多干点活，限制上厕所、吃饭、休息的时间。有的老板还要求员工提前半小时到厂开早会，动不动就罚款、扣工资。每个人都像机器人一样在工厂里工作。这样的工厂还能留住老员工吗？
3、为什么我们每天都在招工人，却仍然陷入用工荒？
有些好的工厂并不是每天都招工人的。他们大多数是工厂工人，他们介绍自己的朋友和亲戚来工厂。那些每天都在招工人的工厂想方设法招工人，但还是陷入了用工荒。原因是工厂的名誉被他们毁了。旺季的时候，我们花很多钱去招聘员工，然后给他们3个月或者半年的试用期。试用期内让他们熬夜加班，工资都是试用期工资。 3个月后，他们将被直接解雇。这是一个可耻的解雇循环，而如此恶毒的老板却从中获利。他整天控制成本，却靠这种卑鄙的手段来获取自己的利益。
结论：你曾经在工厂工作过吗？对于这个问题你怎么看？欢迎在评论中留言，与小编交流。
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每年毕业季，无数大学生涌向招聘会，仿佛奔赴“战场”。就业竞争就像高考一样激烈。
如今，大学生经常一毕业就失业。相比之下，一些行业出现了劳动力短缺。即使月薪几万，也没有人愿意去做。
一个办公室白领的工资是几千元，而且往往有几十、几百人竞争这个职位。
建筑工地的泥瓦匠，工资可以达到八九千，甚至上万，但除了一些四五十岁的中老年人几天没上学外，年轻人几乎不愿意工作。
这种发展不平衡，就是我们当前的就业困境。
建筑工人无人干
名单上的第一个是建筑工人。从收入来看，几乎处于中高端水平。小工人一天收入二三百，大工人一天收入四五百，甚至五六百。
如果你努力工作一个月，你的月薪可以达到几万，但即使有这样的薪水，也没有人能做到。
如果你去各大建筑工地，你会看到以中老年人为主，还有不少头发已经花白的人。就业难、用工荒在这个行业体现得尤为明显。
人员短缺的问题也迫在眉睫。除工作时间较长、五十岁以上的人员外，没有三十岁以下的员工。
这是什么原因呢？一是门槛，二是工作环境。
是西装革履、窗户明亮干净的办公室白领，还是尘土飞扬、机械轰鸣的建筑工地工人，选择哪一个一目了然。
就连目前从事这一行业的人也表示，他们不希望自己的孩子继续从事这项工作。
说实话，现在企业缺的不是普通工人，而是技术精湛的师傅。培养这样的技术工人需要花费大量的时间和精力，而且你还得担心他们学够了之后跳槽。所以，“用工荒”其实不是人太多的问题，而是结构不正确、待遇差、缺乏信任的大问题！
说起来，“用工荒”的问题确实相当复杂。要解决它，必须从多方面入手。我们要提高薪资，改变工作环境，不能少技术培训，建立信任。这样，我们这个14亿人口的大国才能真正发挥人力优势，你不觉得吗？
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用户评论
箜篌引
工厂里工资确实不高，但肯定也有高薪岗位吧，不然谁去干啊？
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心安i
工厂工作累人，而且环境也不好，年轻人不愿意去也是正常的。
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巷雨优美回忆
现在工厂招工难，我觉得可能是工作环境和薪资待遇都跟不上时代了。
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淡淡の清香
我觉得三大行业用工荒主要是因为工资太低了，年轻人宁愿去送外卖也不愿意去工厂。
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我要变勇敢℅℅
现在很多年轻人宁愿在家啃老也不愿意去工厂，不知道他们是怎么想的。
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凉城°
工厂工作虽然辛苦，但也不至于找不到人，关键是待遇要提高。
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妄灸
现在年轻人都不愿意去工厂，以后谁来做这些工作？
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心亡则人忘
工厂工作确实枯燥乏味，但我觉得只要工资高，年轻人还是会去的。
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暖瞳
现在很多工厂都用上了自动化设备，人工成本会下降，工人需求也会减少吧。
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陌潇潇
工厂里月薪上万的岗位肯定有，但是肯定很稀缺，竞争也激烈。
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莫阑珊
工厂工作辛苦，薪资待遇也不高，很难吸引年轻人。
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赋流云
现在年轻人都不愿意去工厂，可能是因为他们追求的是更好的生活和更高的收入。
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抚涟i
工厂用工荒，是社会发展的一种必然趋势，未来自动化程度会越来越高。
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有些人,只适合好奇~
工厂要吸引年轻人，就要提高薪资待遇，改善工作环境。
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闲肆
现在的年轻人都不愿意吃苦，所以才会有用工荒的问题。
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念初
工厂里有没有月薪上万的，关键要看岗位和能力，不能一概而论。
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苏樱凉
年轻人不喜欢工厂工作，这是一种社会现象，需要深层分析原因。
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ˉ夨落旳尐孩。
工厂的工资水平需要提高，才能留住人才，才能吸引更多年轻人。
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百合的盛世恋
现在年轻人对工作的要求越来越高，工厂需要做出改变才能适应时代发展。
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非想
工厂要做好宣传，让年轻人了解到工厂工作的价值，才能吸引更多人来工作。
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