在现实生活中，我们总能发现性格截然不同的人。比如，有的人活泼开朗，有的人温柔以待，有的人冲动鲁莽，有的人胆怯孤僻，有的人公公无私，有的人自私自利，有的人思想灵活，有的人思想固执…… ……所有这些心理差异都是性格差异的表现。

什么是个性？

迄今为止，由于心理学家的研究取向不同，对人格的看法存在很大差异。综合各流派的观点，人格的概念可以定义为：人格是一个人的思想、情感和行为的独特综合模式。这种独特的模式蕴含着稳定、统一的心理品质，使一个人区别于其他人。人格是一个内涵丰富的概念。

性格（四个特征）

独特性

一个人的性格是通过遗传、成长、环境、教育等先天因素相互作用而形成的。不同的遗传、生活和教育环境形成了各自独特的心理特征。人们并不具有完全相同的性格特征。例如，“固执”在不同的情况下有其特定的含义，对于不同的人也有不同的含义。在养尊处优、过度放纵的环境下，“固执”就意味着“风骚”；在寒冷、疏离、艰苦、困苦的环境中，“固执”也意味着“反抗”。俗话说“人心各异，各有各的面目”，恰恰说明了性格是千差万别的，多种多样的。这就是人格的独特性。

稳定性

性格稳定。行为中偶然、暂时出现的心理特征不能称为人格。比如，一个性格内向的大学生，在各种场合都会表现出沉默寡言的特点，而且这种特点从入学到毕业不会有太大变化。这就是人格的稳定性。俗话说“国家易变，性格难变”。这里的“性格”指的是性格。当然，强调人格的稳定性并不意味着人的一生一成不变。随着身体的成熟和环境的变化，性格可能会或多或少地发生变化。

综合性

人格整合是心理健康的重要指标。当一个人的人格结构各方面相互协调时，他的人格就是健康的。否则，就会出现适应困难，甚至出现“人格分裂”。

功能性

性格决定了一个人的生活方式，甚至决定了一个人的命运，因此也是人生成败的根源之一。当遇到挫折和失败时，坚强的人可以努力奋斗，而软弱的人则无法挽回。这是人格功能的体现。

人格由气质、性格和自控系统组成

气质是一种稳定的心理特征，表现为心理活动的强度、速度、灵活性和方向性，也就是我们通常所说的脾气、性格。

品格是与社会关系最密切的人格特征，品格蕴含着许多社会道德含义。性格表达了一个人对现实和周围世界的态度，并体现在他的行为中。

自律系统是内部控制系统或人格中的自我控制系统。它具有三个子系统：自我认知（自我观察、评价）、自我体验（内心反思）、自我控制（自我激励、学习等）。它的功能是影响人格。各个组成部分都受到调节，以确保人格的完整、统一与和谐。

以下是比较著名的人格模型的整理：

一、16PF人格因素调查表

什么是个性？我们来看看不同类型人格模型的特点

心理学家卡特尔利用因子分析方法提出了16个独立的根源特质。开发“十六人格因素问卷”

该测试在国际上颇具影响力，具有较高的效度和信度。广泛应用于性格评估、人才选拔、心理咨询、职业咨询等工作领域。该考试于1979年引入中国，并由专业机构修订为中文版本。

十六个人格因素相互独立，相互之间的相关性极小。每个因素的测量可以让被试者对某一方面的人格特征有清晰、独特的认识，能够更好地了解被试者的性格。十六种不同因素的结合提供了全面的了解，以综合评价一个人的整个性格。

十六个人格因素和八个次要因素的含义如下：

因素A——群居性：低分特征：沉默、孤独、冷漠。高分特质：外向、热情、合群。

B因素-智力：低分特征：思维迟缓、知识浅薄、抽象思维能力弱。高分的特点：聪明、有才华、善于抽象思维、学习能力强、思维敏捷、正确。

C因素——稳定性：低分特点：情绪化、容易忧虑、心态不稳定、容易受环境支配。高分特征：情绪稳定成熟，能够面对现实。

因素E – 自信：低分特征：谦逊、服从、包容、恭顺。高分的特征：坚强固执，独立主动。

F因素——兴奋性：低分特点：严肃、谨慎、冷静、沉默寡言。高分的特点：轻松、兴奋、随遇而安。

G因素-持久性：低分特点：敷衍，缺乏守法精神。高分的特点：有责任心、认真。

H因素-Dareness：低分特征：胆怯、缺乏自信。高分的特点：敢于冒险，无所顾忌。

因素一——敏感度：低分特点：理性、现实、自力更生。高分特征：敏感、情绪化。

因素L – 怀疑主义：低分特质：依赖、随和、容易相处。高分的特征：多疑、固执、固执。

M因素-幻想：低分特点：现实、符合惯例、力求恰当、合理。高分特点：奇幻、狂野、不羁。

N 因素- 成熟度：低分特征：坦率、直率、天真。高分的特征：聪明、能干、老练。

因素O – 焦虑：低分特征：平静、冷静和自信。高分特征：忧虑、抑郁、自扰忧虑。

因素Q1——实验性：低分特点：保守，尊重传统观念和行为标准。高分的特点：自由、激进批判、不拘泥于现实。

因素Q2——独立性：低分特点：依赖、随波逐流。高分的特点：自立、自强、果断。

什么是个性？我们来看看不同类型人格模型的特点

因素Q3——自律：低分特点：冲突、不顾大局。高分特点：知己知彼，自律谨慎。

因素Q4——强度：低分特点：平静、轻松、安静。高分特征：紧张、苦恼、兴奋、挣扎。

二、现代的五因素模型

开放性：想象力、审美、情感丰富、求异、创造力、智力等特征。

尽责性：表现出能力、公平、组织、尽责、成就、自律、谨慎、克制等品质。

外向性：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险和乐观等品质，

宜人性：信任、直率、利他、顺从、谦虚、同理心、神经质或情绪等特征

神经质：焦虑、敌意、抑郁、自我意识、冲动、脆弱等特征。

这五个特征的第一个字母组成了“OCEAN”一词，代表“人格的海洋”（John，1990）。 1989年，麦克雷和科斯塔编制了“NEO-PI-R”量表，用于测量五种主要人格因素。人格五因素模型已广泛应用于临床、健康、发展、职业、管理和工业领域。显示出广泛的应用价值

三、符合中国人的人格特质：六因素模型

外向性：[子维度：善于交际与善于交际、爱玩与严肃、情绪化与保守]表现出热情、社交性、果断、活跃、冒险和乐观等特征。

神经质或情绪稳定性：[子维度：麻烦与冷静、不安全感与安全感、自怜与自我满足]包括焦虑、敌意、抑郁、自我意识、冲动、脆弱等特征。

开放性：【子维度：想象力VS务实、求变VS墨守成规、自主VS服从】具有想象力、审美性、丰富情感、求异性、创造力、智慧等特点。

宜人性：[子维度：热情与无情、值得信赖与多疑、乐于助人与不合作]包括信任、利他、直率、谦逊和同理心等品质。

责任心：[子维度：有序与无序、谨慎与粗心、自律与意志薄弱]包括能力、公平、组织、责任心、成就、自律、谨慎、克制等特征。

人际关系：【子维度：传统与现代、节俭与奢华、刻板与灵活】待人接物方面，讲究人情味、好面子、和谐，喜欢主动建立人际关系。

四、符合中国人的人格特质：七因素模型

外向：【子维度：主动、合群、乐观】体现人际交往情境中主动、积极、活泼、自然的特征

什么是个性？我们来看看不同类型人格模型的特点

善良：【子维度：利他、正直、重情感】体现个体在与他人交往中的正直和正直，以及对他人的基本态度。它是个人修养、道德水平以及人际交往的一个特点。无私的表现。

行为风格：【子维度：严谨、自控、冷静】体现个人特征，体现工作稳定性

才能：【子维度：果断、毅力、敏捷】体现一个人的工作能力和态度

情绪性：【子维度：耐心、直率】体现情绪稳定的特征

人际关系：【子维度：温柔、热情】体现人际交往中温柔、友善、热情主动、成熟果断的特点。

态度：【子维度：自信、淡漠】反映个人对生活和事业的基本态度

五、内-外倾人格特质

瑞士著名人格心理学家CG。荣格（1875-1961）根据“心理倾向”来划分人格类型，并首先提出了内向型和外向型人格类型理论。荣格认为，当一个人的兴趣和关注指向外部客体时，他是一个外向的人，而当一个人的兴趣和关注指向主体时，他是一个内向的人。荣格认为，每个人都有外向和内向两种性格，但其中一种可能占主导地位，从而决定一个人是内向还是外向。

外向型人格的特点是关注外部世界，表达自己的情感，热情、果断、独立、善于沟通、行动敏捷，有时也很鲁莽。内向性格的特点是自我分析、谨慎、深思熟虑、怀疑和困惑、沟通范围狭窄，有时难以适应。

荣格认为，人的心理活动有四种基本功能：思维、情感、感觉和直觉。两种心理倾向的结合可以形成八种人格类型：

外向思维型。这种人尊重客观规律和伦理规律，不感情用事。

外倾情感型。这类人常常感性地评价事物，容易依靠主观判断来衡量外在事物的价值。

外向感性型：这类人以具体事物为出发点，容易根据感受来评价人生的价值。当事情发生时，他们不加思考地随波逐流，但他们善于面对现实。

外向直觉型。这类人以主观态度探索各种现象，不接受过去的经验，只展望未来，容易出现悲观失望的情绪。

内向思维型。这类人不关心外在的价值观，根据主观概念来决定自己的想法。他感情冷漠、专断、偏执、容易被误解。

情感内向型。这种人情绪稳定，安静。