什么是富士康死11人的情况
富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，总部位于台湾。2010年，富士康在中国大陆发生了一起令人震惊的事件，11名员工在短时间内相继自杀身亡。
事件经过
2010年1月23日，富士康位于广东省深圳市的龙华工厂发生了第一起员工自杀事件，一名年仅21岁的员工在宿舍内上吊自杀身亡。之后的几个月内，富士康共发生了10起员工自杀事件，其中大多数是年轻的工人，年龄在18岁到24岁之间。
事件原因
富士康的员工自杀事件引起了全球范围内的关注和调查。经过调查发现，事件的主要原因是富士康工厂内极其苛刻的工作环境和严格的管理制度。富士康工厂内的员工每天需要长时间工作，且工作强度极大，经常需要连续超过12小时的工作时间，并且需要在狭小的宿舍内居住。此外，富士康的管理制度也非常严格，员工需要遵守诸多规定，否则将会受到惩罚。
事件影响
富士康员工自杀事件对全球范围内的电子制造业产生了重要影响。事件引起了人们对全球电子制造业的关注，促使了电子制造业内部的改革和调整，推动了电子制造业的可持续发展。
结论
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